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Hausmeister​/in; m​/w​/d; Beschäftigungsumfang; Stunden

in 40213, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Erzbischöfliche St. Ursula-Berufskolleg in Düsseldorf
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Instandhaltung/Wartung
    Gebäudewartung, Wartungstechniker, Wartungsmechaniker, Anlagen-Instandhaltung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Hausmeister/in (m/w/d) - 50% Beschäftigungsumfang (19,25 Stunden)

Wir suchen für das Erzbischöfliche St. Ursula-Berufskolleg in Düsseldorf zum 01.11.2026 oder später eine(n)

Hausmeister/in (m/w/d) – 50% Beschäftigungsumfang (19,25 Stunden)

Der Hausmeisterdienst bezieht sich – im Team mit zwei weiteren Hausmeistern – auf die Sorge um einen ordnungsgemäßen Zustand des Schulgebäudes, des Schulgrundstückes und aller dazugehörenden Anlagen und Einrichtungen im St.

-Ursula-Berufskolleg sowie auch in dem in unmittelbarer Nachbarschaft befindlichen St.

-Ursula-Gymnasium.

Aufgaben profil:
  • Durchführung aller Maßnahmen zur Sicherung des ordnungsgemäßen und sauberen Zustandes des Gebäudes
  • Organisation der Wartung der technischen Geräte im Rahmen seines/ihres Aufgaben bereichs
  • Mitverantwortung für die Sicherheit des Schulgrundstücks (Schließdienst, Gefahrenstellen etc.)
  • Überprüfung des Gas-, Strom- und Wasserverbrauchs
  • Ausbesserung und Reparatur von schuleigenem Inventar
  • Bestuhlung und Gestaltung der Räume für besondere Veranstaltungen
  • Überwachung der Einhaltung sämtlicher Prüf- und Wartungstermine
  • Annahme und Kontrolle von Lieferungen
  • Überwachung und Kontrolle von Firmen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten.
  • Sicherung des Schulgebäudes während Abendveranstaltungen
Personenprofil:
  • abgeschlossene Berufs-Ausbildung
  • Handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten
  • einschlägige Berufserfahrung
  • Bereitschaft, sich im Rahmen seines/ihres Aufgaben gebietes am Schulleben zu beteiligen
  • Sensibilität und Geschick im Umgang mit Lehrkräften, Schülern und Eltern
  • offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit
  • überzeugendes Eintreten für das katholische Profil der Einrichtung
Wir bieten

Der Beschäftigungsumfang beträgt 50%; die Stelle ist zunächst unbefristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für den Fall der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können Auslagen nicht erstattet werden.

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