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Field Service Technical expert

in 40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: SmartRecruiters, Inc.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Instandhaltung/Wartung
    Feldtechniker/ Servicetechniker, Wartungsmechaniker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 120000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 120000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Veolia Water Technologies & Solutions (WT) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Wasserrückgewinnung,
-aufbereitung und
-wiederverwendung. Wir entwickeln und liefern ein breites Spektrum an Wassersystemen – von Anwendungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie über die kommunale Wasserversorgung bis hin zu Reinstwasser für die Mikroelektronik und der Abwasserbehandlung in der Schwerindustrie.

Stellenbeschreibung

Der Field Service Technical expert ist ein hochqualifizierter Dienstleister in der Wasseraufbereitungsbranche. Er unterstützt Servicetechniker und Gebietsleiter aus technischer Sicht, befasst sich mit langfristigen Verträgen und unterstützt neue Geschäftsmöglichkeiten (Anlagenbetreuung). Der technische Experte ist in der DACH-Region tätig und gehört zum DACH-CEE-Serviceteam. Er berichtet an den Gebietsleiter und ist hauptsächlich in der DACH-CEE-Region aktiv, unterstützt aber gelegentlich auch andere Teile des nordeuropäischen Serviceteams.

  • Hintergrund in Maschinenbau, Chemie oder Elektrotechnik
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Wasseraufbereitung, insbesondere mit Membrantechnologien
  • Expertenwissen über Wasseraufbereitungsanlagen,
    -prozesse und
    -wartung (insbesondere Membrantechnologie)
  • Sicherer Umgang mit dem Computer, inklusive Kenntnissen in speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Starkes analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Denken – ergebnisorientiert
  • Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative und hohe Motivation sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Führerschein

Wesentliche Funktionen und Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz
  • Unterstützung der Serviceteams bei der Durchführung langfristiger Serviceverträge, einschließlich der Prüfung von Entwürfen und empfohlener Änderungen
  • Durchführung von Inspektionen und Betriebsbewertungen von Wasser- und Abwasseranlagen sowie Erstellung von zusammenfassenden Berichten der Ergebnisse, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung von Betriebs- und Wartungshandbüchern für die Anlagen
  • Unterstützung des Servicewachstums in der DACH- und CEE-Region. Entwicklung von Möglichkeiten zur Anlagenpflege
  • Leitung der Projektdurchführung kleinerer Bauprojekte, einschließlich der Prüfung von Entwürfen und empfohlener Änderungen
  • Leitung von Inbetriebnahmen, Bedienerschulungen und Fehlerbehebung an Prozessen und Anlagen, einschließlich Kostenschätzungen für Reparaturen oder Verbesserungen
  • Unterstützung komplexer Serviceaktivitäten, Beratung von Wartungsprogrammen
  • Management von Reparaturen/Wartung/Garantie
  • Kundenberichterstattung/Datenverarbeitung
  • Beitrag zur Erreichung der strategischen Ziele von ES Services
  • Fokus auf die Entwicklung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Best Practices
  • Unterstützung bei der Kostenkalkulation von Angeboten/Verträgen
  • Teilnahme an Pilotprojekten und Feldversuchen bei Bedarf
  • Reisen, Flüge, außerhalb des geografischen Gebiets bei Bedarf.

Reisedauer bis zu 2 Wochen
Teilnahme an den lokalen Teammeetings zum Austausch bewährter Verfahren

Zusätzliche Informationen

Wir bieten attraktive Vergütung und Sozialleistungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten und Weiterbildungen, um Ihren Erfolg zu sichern.

Wir sind überzeugt, dass diverse Teams bessere Entscheidungen treffen, bessere Ergebnisse erzielen und stärkere Gemeinschaften aufbauen. Wir setzen uns auf allen Ebenen für Vielfalt und Inklusion ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.

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