Senior) Specialist Commercial Management - Arbeitsschutz & Compliance; m​/w​/d

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation
• Koordination interner und externer Ansprechpartner im Arbeitsschutz sowie Organisation und Begleitung von ASA-Sitzungen
• Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Arbeitsschutz und Compliance
• Betreuung und Weiterentwicklung von ETICOR als Compliance-Management-System
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung organisatorischer und regulatorischer Anforderungen
• Zentrales Stakeholder- und Schnittstellenmanagement zwischen Standorten, HR, IT, Führungskräften und externen Dienstleistern
• Koordination ausgewählter standortbezogener Themen, z.
  
  B. Dienstleister, Umzüge und Arbeitsplatzorganisation
• Unterstützung bei kaufmännischen Standortthemen, Kostenübersichten und Reporting

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich im Bereich Betriebswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Arbeitsschutz, Compliance, Governance oder Organisations-/Prozessmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im betrieblichen Arbeitsschutz
• Erfahrung mit Compliance-Management-Systemen, idealerweise ETICOR (Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz)
• Erfahrung mit CAFM-, ERP- oder Vertragsmanagement von Vorteil
• Erfahrung im Stakeholder-, Projekt- oder Prozessmanagement
• Deutschlandweite Reisebereitschaft
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Strukturen und Prozesse aufzubauen und weiterzuentwickeln

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Kira Hornbostel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular