Senior) Specialist Commercial Management - Arbeitsschutz & Compliance; m​/w​/d

Stellenbezeichnung: (Senior) Specialist Commercial Management - Arbeitsschutz & Compliance (m/w/d)
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-.: DE19339

Anstellungsart:
Vollzeit Vertragsart:
Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENAufbau, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation Koordination interner und externer Ansprechpartner im Arbeitsschutz sowie Organisation und Begleitung von ASA-Sitzungen Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Arbeitsschutz und Compliance Betreuung und Weiterentwicklung von ETICOR als Compliance-Management-System Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung organisatorischer und regulatorischer

Anforderungen Zentrales Stakeholder- und Schnittstellenmanagement zwischen Standorten, HR, IT, Führungskräften und externen Dienstleistern Koordination ausgewählter standortbezogener Themen, z.

B. Dienstleister, Umzüge und Arbeitsplatzorganisation Unterstützung bei kaufmännischen Standortthemen, Kostenübersichten und ReportingWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich im Bereich Betriebswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Arbeitsschutz, Compliance, Governance oder Organisations-/Prozessmanagement Sehr gute Kenntnisse im betrieblichen Arbeitsschutz Erfahrung mit Compliance-Management-Systemen, idealerweise ETICOR (Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz)
Erfahrung mit CAFM-, ERP- oder Vertragsmanagement von Vorteil Erfahrung im Stakeholder-, Projekt- oder Prozessmanagement Deutschlandweite Reisebereitschaft Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Strukturen und Prozesse aufzubauen und weiterzuentwickeln

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten

Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETENAn unseren Standorten bieten wir Ihnen:

Mitarbeiterergebnisbeteiligung Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Fitness- und Gesundheitsangebote Bike Leasing Corporate Benefits Plattform Deutschland-Ticket als Jobticket Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in:
Kira Hornbostel