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Immobilienverwalter - Betriebskosten​/Vertragsmanagement​/CAFM; m​/w​/d

in 85435, Erding, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Kreis- und Stadtsparkasse Erding - Dorfen
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Immobilien
    Immobilienverwaltung, Immobilienmanagement
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Immobilienverwalter - Betriebskosten / Vertragsmanagement / CAFM (m/w/d)
Wir bei der Sparkasse Erding - Dorfen stehen für gesellschaftliches Engagement und übernehmen Verantwortung dort, wo wir zu Hause sind – im Landkreis Erding. Als Arbeitgeber bieten wir optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Zusammenarbeit. Die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg schaffen wir in der Verbindung von Kompetenz und Engagement.
  • Sie sind die erste Ansprechperson für Vermieter:innen bei der Betreuung angemieteter Flächen sowie für Mieter:innen und Dienstleister im Rahmen der Verwaltung unternehmenseigener Immobilien (gewerblich und wohnwirtschaftlich genutzt)
  • Sie prüfen die vermieterseitigen Betriebskostenabrechnungen und erstellen Nebenkostenabrechnungen
  • Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten, einschließlich Mietverträge, Grundsteuer, Gewerbemeldungen, Vertragsmanagement und Dienstleistersteuerung
  • Sie wirken beim Aufbau eines CAFM-Systems mit und pflegen die Daten
  • Sie arbeiten eng mit den Teamkolleg:innen aus dem Bereich Bau und Bewirtschaftung zusammen
  • Sie haben eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung, eine Zusatzqualifikation als Immobilienfachwirt:in ist wünschenswert
  • Sie haben Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert
  • Sie sind kundenorientiert, denken unternehmerisch und haben eine Zahlenaffinität
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum
  • Attraktive Vergütung nach TVöD-S in Abhängigkeit Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung
  • Eine Vielzahl an fach- und aufgabenorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 32 Tage sowie Möglichkeit der Sonderurlaubsnahme
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsveranstaltungen und Teamevents
  • Job Rad-Leasing, Wellpass, Mitarbeiter- und Einkaufsrabatte
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