Leiter: Hochschulbibliothek

Bibliotheksmanager:in mit Vision und Verantwortung gesucht!

E 13 TV-L

Vollzeit / 40 Stunden

als Führung auf Probe / zunächst befristet für 2 Jahre

01.07.2026

Unsere Hochschulbibliothek ist ein Ort des Lernens und der lebendigen Diskussion. Wir suchen eine engagierte Leitung, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Bibliothek gestaltet. Deine Aufgabe:
Du übernimmst die Verantwortung für das Personal, die Finanzen und die strategische Ausrichtung der Bibliothek - und damit einen wichtigen Beitrag zum Studienerfolg unserer Studierenden sowie zu unseren Forschungs- und internationalen Aktivitäten zu leisten. Die Stelle steht grundsätzlich unbefristet zur Verfügung.

• Du leitest / führst die Bibliothek mit Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung.
• Du gestaltest die konzeptionelle und zukunftsfähige Weiterentwicklung der Bibliothek und ihrer Dienstleistungen.
• Du managest den Umstieg auf das neue Bibliotheksmanagementsystem FOLIO.
• Du baust Kooperationen und Netzwerke mit anderen Bibliotheken aus.

• Master in Bibliotheks- und Informationsmanagement/-wissenschaften ODER Bachelor / FH-Diplom in Bibliotheks- und Informationsmanagement/-wissenschaften und mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Leitung einer wissenschaftlichen Bibliothek
• mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Führungsposition - bevorzugt an einer Bibliothek / Hochschule oder im Informationsmanagement
• ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Teamkompetenz

• Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
• flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
• persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 01.02.2026 über unser Online-Portal:
Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden) erforderlich.

Die Auswahlgespräche sind für Ende Februar 2026 geplant.