Account Manager; m​/w​/d

Du steuerst Kunden, findest Talente und begleitest den gesamten Besetzungsprozess!

Als Account Manager (m/w/d) im 360°-Modell übernimmst Du die ganzheitliche Verantwortung für unsere bundesweiten Großkunden - von der Bedarfsaufnahme über die Rekrutierung bis zur erfolgreichen Besetzung der eingesetzten Mitarbeiter:innen.

Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Recruiting und internen Niederlassungen und sorgst dafür, dass Personalbedarfe schnell, passgenau und nachhaltig besetzt werden.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung bei einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit über 58 Jahren erfolgreich am Markt und eingebettet in eine starke Konzernstruktur.
• Attraktive Vergütung: Ein attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer erfolgsorientierten Provision sowie 30 Tage Urlaub.
• Moderne Arbeitsausstattung: Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag sowie ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per Auto und ÖPNV.
• Weiterbildung & Karriere: Wir investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Trainings, unserer Learning-Plattform TAG U, erfahrenen Trainern sowie transparenten Fach- und Führungskarrierewegen.
• Ausgezeichnete
  
  Unternehmenskultur:
  
  Mehrfach als Great Place to Work ausgezeichnet. Freue Dich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, starken Teamzusammenhalt und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Gesundheit & Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum, wöchentliche Yoga-Kurse (vor Ort und digital), Corporate Benefits, Winners Club sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen.
• Teamspirit & Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und regelmäßige Teamevents sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst.

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Großkunden
• Aufnahme, Steuerung und Priorisierung von Personalbedarfen
• Abstimmung mit Niederlassungen und internen Schnittstellen zur optimalen Besetzung
• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Active Sourcing und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
• Durchführung von Interviews sowie Erstellung von Kandidatenprofilen
• Begleitung des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses
• Nutzung und Steuerung von VMS- und Kundenportalen zur Kandidatenlieferung
• Kalkulation von Verrechnungssätzen sowie Unterstützung bei Angeboten und Verträgen
• Prüfung und Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
• Durchführung von Kunden-, Werks- und Arbeitsplatzbesichtigungen
• Analyse von Besetzungsständen und Optimierung der Lieferperformance
• Sicherstellung reibungsloser Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Enge Abstimmung mit internen Teams zur erfolgreichen Auftragsbesetzung

• Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, Vertrieb oder Account Management
• Freude an der Kombination aus Kundenbetreuung und Active Sourcing
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen und Märkte
• Idealerweise Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und VMS-Systemen