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Referent​/in; m​/w​/d) Abteilung Dienstort Erfurt - Kennziffer

in 99085, Erfurt, Thüringen, Deutschland
Unternehmen: Thüringer Landesverwaltungsamt
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
    Rechtsbeistand, Anwalt, Zivilrecht
  • Regierung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 59000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 59000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Referent/in (m/w/d) in der Abteilung 42 am Dienstort Erfurt - Kennziffer: 5090-111-0302/220
Referent/in (m/w/d) in der Abteilung 42 am Dienstort Erfurt - Kennziffer: /220

Mit seinen knapp 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Thüringer Landesverwaltungsamt einemoderne Koordinierungs- und Mittelbehörde des Freistaats Thüringen. Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist mit seinen fünf Standorten (Suhl, Gera, Meiningen, Weimar und Sondershausen) über den Freistaat hinweg überregional präsent. Der Hauptsitz unserer Behörde befindet sich im Gebäudekomplex am Jorge-Semprún-Platz im Zentrum der Kulturstadt Weimar mit ihren 65.000 Einwohnern.

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung 42 am Dienstort Erfurt besetzen wir eine Stelle als Referent/in (m/w/d).

Aufgaben schwerpunkte:
  • Juristische Bearbeitung und rechtliche Begleitung des Fördervollzugs,
    u.a.:
    • Bearbeitung komplexer und grundsätzlicher Rechtsfragen aus sämtlichen Förderbereichen der Abteilung zur Sicherstellung einer rechtmäßigen Durchführung des Fördervollzugs
    • Juristische Beratung der Referate, Sachgebiets- sowie der Abteilungsleitung in schwierigen Einzelfällen und Grundsatzfragen des Förder-, Verwaltungs- und Haushaltsrechts
    • rechtliche Prüfung komplexer Förderverfahren und grundsätzlicher Rechtsfragen einschließlich der Erstellung juristischer Gutachten, Stellungnahmen, Entscheidungsempfehlungen und rechtlicher Bewertungen sowie der Entwicklung rechtssicherer und praxisgerechter Lösungsansätze
    • Juristische Begleitung der Einführung neuer Förderprogramme sowie der rechtlichen Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Förderrichtlinien, Verwaltungsabläufen und organisatorischen Veränderungen im Fördervollzug
  • Juristische Qualitätssicherung und Wissenstransfer, u.a.:
    • Entwicklung, Pflege und Fortschreibung juristischer Qualitätsstandards für den Fördervollzug
    • Aufbereitung neuer gesetzlicher Entwicklungen und aktueller Rechtsprechung für die praktische Anwendung innerhalb der Abteilung
    • Erstellung und Aktualisierung von Leitfäden, FAQ, Informationsunterlagen und sonstigen Arbeitshilfen
  • Juristische Vertretung der Abteilung in Gremien und Projekten, z.b. bei Fachaufsichtsbehörden, Ministerien, fachübergreifenden Arbeitsgruppen und anderen Behörden
Unser

Angebot:
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
  • bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
  • fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
  • Behördliches Gesundheitsmanagement
Ihr Profil

erforderlich:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites Staatsexamen)

wünschenswert:

  • durch ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung odernachgewiesene/s
    • Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
    • Arbeitseffizienz
    • Problemlösungsorientiertes Arbeiten
    • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Fachwissen verständlich an Dritte zu vermitteln
    • Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
    • Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
    • Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
    • Belastbarkeit
    • gute schriftliche Ausdrucksfähigkeitin
  • fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht (§§ 23 und 44 ThürLHO i.V.m. den VV) sowie…
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