Referent:in; m​/w​/d) im Referat \"Sozialhilfe, Soziales Entschädigungsrecht, Sozialplanung\" Thüringer Ministerium

Wir suchen Verstärkung!
Ausschreibung Referent:in (m/w/d) im Referat 22 „Sozialhilfe, Soziales Entschädigungsrecht, Sozialplanung“Entgeltgruppe E 14 TV-L/bis Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Vertretung des Bereichs strategische Sozialplanung im Rahmen der Aufstellung des Programms für die ESF PLUS-Förderperiode :

• Stetige Weiterentwicklung sowie Koordinierung der Umsetzung der Programmkonzeptionen Integrierte Sozialplanung
• Unterstützung der ESF-Verwaltungsbehörde durch Aufgabenübertragung als „zwischengeschaltete Stelle“ sowie der ESF-Prüfbehörde
• Fachliche Beratung und Abstimmung mit den für die Programme der ESF Plus-Sozialstrategierichtlinie maßgeblichen Begleitstrukturen
• Eigenständige Organisation und Koordinierung von Konzeptauswahlverfahren, Leitung der Auswahljury
• Abstimmung zu Themen der strategischen Sozialplanung mit Vertreter:innen der Fachabteilungen und Fachressorts und der kommunalen Gebietskörperschaften

Fachberatung und Fachservice für öffentliche und freie Träger im Freistaat Thüringen für den Bereich der integrierten Sozialplanung:

• Implementierung integrierter Sozialplanungsprozesse in den Thüringer Landkreisen und kreisfreien Städten
• Umsetzung der Verknüpfung von Landesplanung und Sozialplanung im Freistaat Thüringen, Initiierung von Projekten
• Erarbeitung von Grundsatzpapieren, Entwicklung und Fortschreibung fachlicher Empfehlungen in den Bereichen der integrierten Planung

Koordinierung der Berichterstattung zum Sozialwirtschaftsbericht:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Fortschreibung des Sozialwirtschaftsberichts inkl. Datenrecherche, Analyse, Koordinierung von Abstimmungen zu Daten, Analyseergebnissen und Handlungsempfehlungen und Zusammenfassung von Zuarbeiten und Stellungnahmen

• Entwicklung und Abstimmung von strategischen Zielen und Vorhaben im Geschäftsbereich
• Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen und –tagungen, Teilnahme an interministeriellen Arbeitsgremien und fachbezogenen Arbeitskreisen

Wir erwarten:

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom Uni, Master FH/Uni, Magister Uni, Staatsexamen) der Sozial-, Rechts-, oder Verwaltungswissenschaften
• bzw. andere wissenschaftliche Hochschulabschlüsse (Diplom Uni, Master FH/Uni, Magister Uni), die gemäß TV-L zur Ausübung der Tätigkeiten befähigen (Prüfung erfolgt anhand der Modulpläne o.ä.)
• mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld, welches Gegenstand der Sozialplanung ist

Damit überzeugen Sie uns:

• Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht
• umfangreiche Kenntnisse der Gesetze und Rechtsvorschriften im Bereich der Sozialgesetzgebung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• analytisch-strategisches sowie fachübergreifendes Denken
• hochgradig selbständig-strukturierte Arbeitsorganisation
• ausgeprägtes Koordinierungsvermögen
• situativ angemessenes und adressatengerechtes Kommunikationsgeschick
• Präsentations- und Moderationserfahrung

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgaben spektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen

SICHERHEIT:
Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)

WEITER

BILDUNG:

vielfältige externe und interne Angebote,…