Entwickler für -Source-Softwaretools; gn

Stellendetails zu:
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Angebotsart:
Arbeit

Entwickler für Open-Source-Softwaretools (gn)

Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG

• Beginn ab 30.12.2025
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Vollzeit

unbefristet

• Softwareentwickler/in
• Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung
• Anwendungsprogrammierer/in

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Entwickler für Open-Source-Softwaretools (gn) in Erfurt – Jetzt Teil des Teams werden!

Für ein renommiertes Netzdienstleister am Standort Erfurt suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Entwickler für Open-Source-Softwaretools (gn).

Gemeinsam mehr erreichen – Vorteile auf einen Blick:

• Mobiles Arbeiten an bis zu 12 Tagen im Monat
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit technologischem Fokus in einem engagierten Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme ins Kundenunternehmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere umfangreiche Sozialleistungen
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken wie Adidas u.v.m.

Der Arbeitsalltag – gemeinsam gestalten, verantwortungsvoll umsetzen:

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs der OSS-Systeme im Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Bearbeitung von Störungen, Tickets und Workorders
• Analyse technischer Probleme und Umsetzung nachhaltiger Lösungen
• Unterstützung bei der Optimierung von Betriebsprozessen und Abläufen

Was die passende Ergänzung fürs Team auszeichnet:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Studium im Bereich Telekommunikation)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-/Netzwerkumfeld
• Grundkenntnisse in Mobilfunk, Netzwerktechnik sowie Betriebssystemen (Linux/Windows)
• Erste Erfahrung mit Skriptsprachen (z.
  
  B. Python, Shell) und idealerweise SQL
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Klingt nach dem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf die Bewerbung!
Lebenslauf einfach einsenden – ein kurzes Anschreiben reicht völlig aus.

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