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Immobilienkaufmann​/frau für die Immobilienverwaltung; m​/w​/d

in 91054, Erlangen, Bayern, Deutschland
Unternehmen: GEWOBAU Erlangen Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Erlangen mbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-14
Berufliche Spezialisierung:
  • Immobilien
    Immobilienverwaltung, Immobilienmakler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Immobilienkaufmann/-frau für die Immobilienverwaltung (m/w/d)

Über uns

Wir sind ein Wohnungsunternehmen, das sich für bezahlbaren Wohnraum und eine hohe Lebensqualität einsetzt. Mit einem breiten Portfolio aus frei finanzierten und geförderten Wohnungen schaffen wir attraktive Wohnangebote für unterschiedliche Bedürfnisse. Unser Anspruch: wirtschaftlich handeln, nachhaltig investieren und unseren Mieter:innen ein Zuhause bieten, in dem sie sich wohlfühlen.

Deine

Aufgaben
  • Kaufmännische Verwaltung von freifinanzierten, öffentlich geförderten und EOF Wohnungen sowie Stellplätzen
  • Planung und Umsetzung der Mietentwicklung
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen nach II. Berechnungsverordnung
  • Koordination des Wohnungswechsels von der Kündigung bis zur Weitervermietung
  • Mietvertragsmanagement
  • Begleitung und kaufmännische Abwicklung von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Koordination und Steuerung unserer Objektbetreuer:innen sowie externer Dienstleister
  • Bearbeitung von Anliegen und Beschwerden zur Sicherstellung einer hohen Wohnqualität
Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in Mietverwaltung / Immobilienbewirtschaftung wünschenswert
  • Kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick, Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Aareon WODIS Sigma) und MS Office
  • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Wir bieten
  • Eine Beschäftigung in Teil- oder Vollzeit
  • Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld
  • Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
  • 30 Urlaubstage sowie an Heiligabend und Silvester frei
  • Eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Regelmäßige Firmenevents und eine positive Unternehmenskultur, in der Du Dich entfalten kannst
  • Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Weitere Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, u.v.m.
  • Du möchtest Teil unseres tollen Teams werden? Dann erzähle uns, warum Du genau das Puzzleteil bist, das uns noch fehlt.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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