IT-Support & Systemadministrator:in; w​/m​/d

Das Helmholtz-Institut Erlangen-Nürnberg für Erneuerbare Energien (HI ERN) ist ein Außenstandort des Forschungszentrum Jülich und erforscht und entwickelt material- und prozessbasierte Lösungen für eine klimaneutrale Energiezukunft. Unser Institut arbeitet interdisziplinär und international. Sie unterstützen unser IT-Team bei der Betreuung der lokalen IT-Infrastruktur und wirken nach fachlicher Anleitung an der Bereitstellung einer zuverlässigen IT-Versorgung für rund 60 Mitarbeitende mit.

• Mitarbeit im IT-Anwendersupport (1st- und 2nd-Level) für ca. 60 Mitarbeitende
• Installation und Konfiguration von Arbeitsplatzrechnern, Laptops und mobilen Endgeräten nach fachlichen Vorgaben
• Pflege von Benutzerkonten und Zugriffsrechten nach festgelegten Prozessen Mitarbeit bei Wartungsarbeiten an der Netzwerkinfrastruktur (z.
  
  B. Switches, VLANs, WLAN)
• Administrative Routineaufgaben im Windows-Serverumfeld
• Durchführung regelmäßiger Backup-Läufe sowie Unterstützung bei Wiederherstellungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen entsprechend geltender Richtlinien
• Pflege und Aktualisierung der Dokumentation von IT-Systemen und Arbeitsabläufen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in oder vergleichbar
• Erfahrung im IT-Support und in der Systemadministration
• Kenntnisse in Windows- und/oder Linux-Umgebungen
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, VLAN, Routing)
• Erfahrung mit Backup-Lösungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

• Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z.
  
  B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
• Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in
  
  Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach
  
  Aufgaben übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 7 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI
  . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF-Downloads
• Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende
• Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber.
• Perspektive: Nach einer 2-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen

Neben spannenden

Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen
, z.

B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen: