Patentmanager – IP-Management & Technologietransfer (m​/w​/d

• Bearbeitung hochschuleigener Erfindungen und Patente einschließlich der zugehörigen Prozesse
• Verwertung und strategische Nutzung von Rechten an Erfindungen
• Betreuung und Verwaltung eines Schutzrechtsportfolios
• IP-Betreuung von der Erfindung bis zur patentbasierten Ausgründung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern im Bereich Wissens- und Technologietransfer sowie mit Patentanwaltskanzleien
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten von ca. 1–2 Tagen pro Monat
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom[Uni]) in Ingenieurwissenschaften, Physik, Medizintechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie eine Zusatzausbildung im Gewerblichen Rechtsschutz oder Weiterbildung zum/r Patentingenieur/in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Erfindungen und Schutzrechte, im Arbeitnehmererfindungsrecht sowie in der Übertragung und Verwertung von IP-Rechten
• Erfahrung in den Bereichen gewerblicher Rechtsschutz – Patent- und Gebrauchsmusterrecht, Markenrecht und angrenzender Rechtsgebiete
• Know-how in der Durchführung von Patentrecherchen (bspw. DEPATISNET, ESPACENET, etc.) und Schutzrechtsüberwachung
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint)
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Konzeptionelles sowie strategisches Denken und Handeln
• Problemlösungskompetenz, überdurchschnittliches Engagement und Fähigkeit zur Selbstorganisation und
  -motivation
• Neugier und Innovationsverständnis von Vorteil
• Resilienz wünschenswert
• Führerschein Klasse B

• Bearbeitung hochschuleigener Erfindungen und Patente einschließlich der zugehörigen Prozesse
• Verwertung und strategische Nutzung von Rechten an Erfindungen
• Betreuung und Verwaltung eines Schutzrechtsportfolios
• IP-Betreuung von der Erfindung bis zur patentbasierten Ausgründung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern im Bereich Wissens- und Technologietransfer sowie mit Patentanwaltskanzleien
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten von ca. 1–2 Tagen pro Monat

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom[Uni]) in Ingenieurwissenschaften, Physik, Medizintechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie eine Zusatzausbildung im Gewerblichen Rechtsschutz oder Weiterbildung zum/r Patentingenieur/in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Erfindungen und Schutzrechte, im Arbeitnehmererfindungsrecht sowie in der Übertragung und Verwertung von IP-Rechten
• Erfahrung in den Bereichen gewerblicher Rechtsschutz – Patent- und Gebrauchsmusterrecht, Markenrecht und angrenzender Rechtsgebiete
• Know-how in der Durchführung von Patentrecherchen (bspw. DEPATISNET, ESPACENET, etc.) und Schutzrechtsüberwachung
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint)
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Interdisziplinäres Denken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Konzeptionelles sowie strategisches Denken und Handeln
• Problemlösungskompetenz, überdurchschnittliches Engagement und Fähigkeit zur Selbstorganisation und
  -motivation
• Neugier und Innovationsverständnis von Vorteil
• Resilienz wünschenswert
• Führerschein Klasse B

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und
  -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.