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Sprint Consulting ist eines der führenden agilen Beratungsunternehmen in der CEE-Region und unterstützt seit 18 Jahren mehr als 850 Kunden, über 500 Großunternehmen und mehr als 25.000 Menschen.

Für einen unserer Partner suchen wir aktuell einen erfahrenen Full-Stack Engineer zur Direktanstellung.

Unser Partner ist ein wachsendes AI-SaaS-Unternehmen im Construction-Tech-Umfeld mit 50–200 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt KI-basierte Lösungen zur Automatisierung von Angebots- und Bestellprozessen im Großhandel und in der produzierenden Bauindustrie. Dich erwartet ein ambitioniertes, internationales und leistungsorientiertes Tech-Umfeld.

Deine

Aufgaben :

Konzeption und Entwicklung leistungsstarker Full-Stack-Systeme mit React, TypeScript und Python
Entwicklung skalierbarer Backend-APIs
End-to-End-Verantwortung für Features – von der Konzeption über die Implementierung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Integration von LLM- und AI-Systemen in produktive Softwarelösungen im großen Maßstab
Mitarbeit an der Systemarchitektur
Unterstützung und Weiterentwicklung von Infrastructure-as-Code und Dev Ops-Tooling, insbesondere mit Terraform

Das bringst du mit:

Mindestens einen BSc-Abschluss von einer führenden Universität
Mindestens 2 Jahre Full-Stack-Entwicklungserfahrung mit React, TypeScript und Python
Erfahrung in der Entwicklung komplexer, produktionsreifer Softwaresysteme
Sehr gute Kenntnisse in Performance-Optimierung und Skalierung
Fundierte Cloud- und Dev Ops-Erfahrung
Praktische Erfahrung mit Docker sowie AWS, Azure oder GCP
Erfahrung mit Terraform
Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Deutschkenntnisse auf mindestens starkem B2-Niveau
Bereitschaft zur vollständigen Arbeit vor Ort in Bayern

Technologien:

React
Type Script
Python
Docker
AWS / Azure / GCP
Terraform
CI/CD
Monitoring & Logging Stacks
LLM- und AI-Frameworks

Von Vorteil:

Praktische Erfahrung mit der Integration von LLM- oder AI-Systemen in produktive Anwendungen
Open-Source-Erfahrung
Erfahrung in einem anspruchsvollen Start-up-Umfeld oder in Rollen mit hoher Eigenverantwortung

Arbeitsmodell:

Direktanstellung bei unserem Partner
Vollständige Präsenzarbeit vor Ort in Bayern
Eine vollständig remote ausgeübte Tätigkeit ist nicht möglich
Direkte Berichtslinie an den CTO
Unterstützung bei einer möglichen Relocation nach individueller Absprache
Leistungsorientiertes High-Intensity-Arbeitsumfeld
Arbeitszeiten beginnen typischerweise gegen 9:00–10:00 Uhr und können je nach Arbeitsaufkommen bis etwa 22:00 Uhr reichen
6 Monate Probezeit
25 Urlaubstage pro Jahr

Vergütung und Benefits:

Jahresbruttogehalt zwischen 70.000 € und 110.000 €
Möglichkeit auf Unternehmensanteile
Drei kostenlose warme Mahlzeiten pro Woche
Bezuschusstes Sportangebot
Zweiwöchige Los-Angeles-Reise mit dem Unternehmensteam

Auswahlprozess:

Kurzes telefonisches Erstgespräch mit uns
Interview mit dem technischen Gründer
Ca. 3-stündige praktische Aufgabe:
Entwicklung einer End-to-End-Anwendung mit anschließender 45-minütiger Präsentation
Einstündiges Culture-Fit-Interview mit einem weiteren Gründer
Bezahlter On-Site-Arbeitstag mit dem gesamten Team
Referenzprüfung und anschließendes Angebot