Test Manager​/Quality Engineer; m​/w​/d

Referenz 16-256546 In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die Qualitätssicherung der Softwarelösungen und gestalten die Teststrategie sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv mit. Sie steuern risikobasierte Testprozesse, entwickeln die Testautomatisierung weiter und sorgen gemeinsam mit internen und externen Entwicklungsteams für eine hohe Softwarequalität. Wenn Sie Freude daran haben, Qualitätsstandards zu etablieren, technische Prozesse weiterzuentwickeln und Release-Risiken aktiv zu steuern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Anstellung bei einem etablierten und zukunftsorientierten Touristikunternehmen
• Mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
• Kollegiale Hands-on-Mentalität und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Attraktive Mitarbeiterreisevorteile
• Wahlweise Zuschuss zum Deutschlandticket, Fitnessstudio, Kitazuschuss oder Benefitcard
• Kostenlose Firmenparkplätze
• Attraktive weitere Sozialleistungen

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Qualitäts- und Teststrategie
• Definition von Qualitätsstandards, Teststufen sowie Akzeptanz- und Release-Kriterien
• Planung und Steuerung risikobasierter Tests
• Ausbau der Testautomatisierung für APIs, Schnittstellen, Datenbanken und Regressionstests
• Weiterentwicklung von Testumgebungen, Testdaten und CI/CD-Prozessen
• Steuerung des Defect-Managements und Bewertung von Release-Risiken
• Qualitätssicherung und fachliche Steuerung externer Entwicklungsdienstleister
• Aufbau von Qualitätskennzahlen und regelmäßiges Reporting

• Mehrjährige Erfahrung im Softwaretest, Quality Engineering oder technischen Testmanagement
• Gute Kenntnisse in Testautomatisierung, APIs, SQL, Datenbanken, CI/CD und Logging
• Verständnis von Softwarearchitektur, Schnittstellen und Codequalität
• Erfahrung mit Teststrategien, Defect-Management und Release-Freigaben
• Kenntnisse agiler Arbeitsweisen sowie von Akzeptanzkriterien und der Definition of Done
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen oder verteilten Entwicklungsteams
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Vertragsart:
  Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche:
  Dienstleistungen
• Karrierestufe:
  Entry Level
• Gehaltsrahmen: 55.000 bis 70.000 EUR/Jahr

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sven Gawenda (Tel +49 (0) 69  ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16-256546 per E-Mail an:

Amadeus Fire AG
Zentrale Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt

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