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Senior Manager; m​/w​/d Labor Relations

in 65760, Eschborn, Hessen, Deutschland
Unternehmen: Samsung Electronics GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Manager, Compliance Analyst
  • Management
    HR Manager, Compliance Analyst
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Manager (m/w/d) Labor Relations
Bringe große Ideen auf den Weg.

Die Zukunft faszinierender machen. Menschen teilhaben lassen. Produkte entwickeln, die uns Dinge ermöglichen, die wir nicht für möglich gehalten hätten. Das wünschen sich die meisten. Du kannst es verwirklichen – als Mitglied der Samsung-Community. Hier wird Geschichte geschrieben. Füge gemeinsam mit uns das nächste Kapitel hinzu.

Für unseren Geschäftsbereich People Team suchen wir eine engagierte und motivierte Person als

Senior Manager (m/w/d) Labor Relations

Dienstsitz:
Eschborn bei Frankfurt a. M.

Senior Manager (m/w/d) Labor Relations

Das erwartet dich:
  • Du berätst Führungskräfte und das People Team zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen sowie internen HR-Richtlinien und
    -Prozessen.
  • Du gestaltest aktiv die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und bist Ansprechpartner für die internen relevanten Stakeholder. Dabei stimmst du dich mit dem People Team ab, um ein einheitliches Vorgehen in allen Betriebsratsangelegenheiten sicherzustellen und die Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen.
  • Du setzt globale und lokale Projekte und Initiativen mit Bezug zu arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen um. Hierbei stellst du sicher, dass die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung beachtet und eingehalten werden.
  • Darüber hinaus unterstützt du die Implementierung von Compliance-Richtlinien und Unternehmenssoftware.
  • In enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen stellst du eine kontinuierliche Verbesserung mitbestimmungsrelevanter Prozesse und Standards sicher. Hierbei bringst du aktiv deine Ideen und Lösungsvorschläge ein.
Das bringst du mit:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld oder in der Personalarbeit
  • Tiefgehende Expertise in der Verhandlungsführung und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und strategischem Denken
  • Hohe Integrität, Flexibilität und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
Kontakt

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