Director Legal; m​/w​/d

Director Legal (m/w/d)

Standort:
Headquarter Idstein (ab Sommer 2026 nach Eschborn verlegt)

Wir suchen mutige Gipfelstürmer, die nicht stehen bleiben wollen.

• Rechtliche Beratung des Senior Managements zu kommerziellen, operativen, Compliance- und regulatorischen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl von retailbezogenen Verträgen, insbesondere:
  • Handels- und Retailverträge
  • Miet- und Gewerbemietverträge
  • Franchiseverträge
  • Vertriebs- und Verkaufsverträge
  • IP- und Lizenzverträge
• Beratung zu Themen des geistigen Eigentums, Markenschutzes sowie zu Marketing- und Werberecht
• Rechtliche Unterstützung von Retail-Expansionsprojekten und storebezogenen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung deutscher und europäischer Gesetze, Corporate-Governance-Standards sowie interner Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit dem Group Legal Team der internationalen Konzernmutter mit Sitz in China bei grenzüberschreitenden rechtlichen und Compliance-Themen
• Steuerung und Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung von HR bei mitarbeiterbezogenen Rechtsthemen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Legal-Teams (3 Teammitglieder)
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher, unternehmerisch ausgerichteter rechtlicher Prozesse sowie von Risikomanagementlösungen; für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort erforderlich
• Volljuristische Qualifikation mit umfassender Expertise im deutschen Recht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Inhouse-Rechtsabteilung
• Zwingend erforderliche Erfahrung im Retail‑Umfeld, insbesondere in den Bereichen Handelsverträge, Gewerbemietverträge, Franchisevereinbarungen sowie IP‑ und Lizenzthemen
• Erfahrung in internationalen und grenzüberschreitenden Unternehmensumfeldern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Konzernmutter mit Sitz in Asien ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Ausübung der Tätigkeit
• Fähigkeit zur Bereitstellung wirtschaftlich und strategisch ausgerichteter rechtlicher Unterstützung für das Unternehmen
• Durchführung von Verhandlungen sowie rechtlicher Kommunikation auf Senior‑Stakeholder‑Ebene
• Anwendung eines pragmatischen und lösungsorientierten Ansatzes bei rechtlichen Fragestellungen
• Management und Abstimmung interner sowie externer Stakeholder, einschließlich Führungsverantwortung
• Sicheres Agieren in einem dynamischen und schnelllebigen internationalen Arbeitsumfeld
• Einsatz moderner KI‑basierter Technologien und Systeme zur Unterstützung rechtlicher Prozesse und zur Effizienzsteigerung

• Volljuristische Qualifikation mit umfassender Expertise im deutschen Recht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Inhouse-Rechtsabteilung
• Zwingend erforderliche Erfahrung im Retail‑Umfeld (Handelsverträge, Gewerbemietverträge, Franchisevereinbarungen, IP‑ und Lizenzthemen)
• Erfahrung in internationalen und grenzüberschreitenden Unternehmensumfeldern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Konzernmutter mit Sitz in Asien ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit zur Bereitstellung wirtschaftlich und strategisch ausgerichteter rechtlicher Unterstützung
• Durchführung von Verhandlungen sowie rechtlicher Kommunikation auf Senior‑Stakeholder‑Ebene
• Application einer pragmatischen und lösungsorientierten Herangehensweise bei rechtlichen Fragestellungen
• Management der internen und externen Stakeholder, inkl. Führungsverantwortung
• Sicheres Agieren in einem dynamischen, internationalem Arbeitsumfeld
• Einsatz moderner KI‑basierter Technologien

• Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
• Firmensprache Deutsch und Englisch
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Exklusive Angebote über Corporate Benefits
• Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
• EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
• Teamevents und Sportangebote in der Natur
• Duz‑Kultur und Casual Dresscode
• Kostenfreies Wasser, Kaffee‑ und Teespezialitäten