Senior Entwickler; Java) Fullstack; w​/m​/d Public Sector

Wir entwickeln mit modernen Technologien und AI individuelle Enterprise-Lösungen für unsere Kunden – von der Idee bis zum Betrieb. Dein Einsatz trägt direkt zum Erfolg unserer Projekte bei. Wir sind dieS&N Group– ein Team aus IT-Profis, das mit Leidenschaft Software entwickelt, Projekte gestaltet und Innovationen vorantreibt. Ob Consulting oder Entwicklung, AI, Java oder SAP – wir bringen Technik, Teamgeist und Ideen zusammen.

Wir beraten und begleiten unsere Kunden im Bereich Banking und öffentlichen Bereich in allen Phasen der Digitalisierung. Und wir suchen dich als Senior Entwickler (Java) Fullstack (w/m/d) mit Erfahrung im Public Sector. Als Teil unseres Entwicklungsteams gestaltest du moderne Softwarelösungen für unsere Public-Kunden und bringst deine Expertise aktiv in spannende Projekte ein.

• Als als Senior Entwickler (Java) Fullstack analysierst Du gemeinsam mit Product Ownern und Stakeholdern die Anforderungen unserer Kunden und entwickelst daraus durchdachte, nachhaltige und technisch passende Lösungen oder setzt diese nach Vorgabe der Kunden um.
• Du konzipierst und entwickelst moderne, skalierbare Webanwendungen mit einem Schwerpunkt auf Java-basierten Systemen.
• Du setzt Features eigenverantwortlich und ganzheitlich um – von der technischen Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Integration und dem produktiven Betrieb.
• Du entwickelst performante APIs und Webservices und sorgst dafür, dass diese zuverlässig, skalierbar und langfristig wartbar sind.
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Frontend und Backend und bringst dabei Technologien wie Angular oder React mit modernen Backend-Lösungen zusammen.
• Du nutzt KI-gestützte Entwicklungs-Tools gezielt, beispielsweise für Code-Generierung, Analyse und Automatisierung.
• Du sicherst die Qualität deiner Arbeit durch moderne Entwicklungsstandards und Best Practices wie Code Reviews, Clean Code, Dev Ops und/oder automatisierte Prozesse.
• Du dokumentierst deine Tätigkeiten & Lösungen nachvollziehbar und trägst damit dazu bei, dass das Wissen sowohl im Team als auch für die Kunden nachhaltig festgehalten werden.

• Hintergrund:
  Abgeschlossenes Studium (Informatik, Data Science o. Ä.) oder vergleichbare praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Branchenerfahrung:
  Umfassende Expertise im Umfeld der öffentlichen Verwaltung und Vertrautheit mit deren Rahmenbedingungen.
• Backend:
  Sehr gute Java-Kenntnisse (Spring Boot/Core/Batch; idealerweise JEE/EJB, Payara).
• Frontend:
  Fundierte Erfahrung mit modernem Web-Client (JavaScript, TypeScript, React oder Angular) an der Schnittstelle zu Backend-Systemen.
• Schnittstellen & Daten:
  Routinierter Umgang mit REST (JAX-RS), SOAP, APIs (OpenAPI von Vorteil) sowie Datenbanken/ORM (SQL, JPA, Hibernate, Eclipse Link).
• Dev Ops & Tools:
  Praxiserfahrung in CI/CD, Git, Git Hub/Bitbucket, Jenkins, Nexus, Maven, IntelliJ sowie Jira/Confluence. (Plattform-Kenntnisse wie PEGA, Service Now, Salesforce oder d.velop sind ein Plus).
• Architektur & Qualität:
  Starkes Verständnis für Softwarearchitektur, sauberen Code (Clean Code) und automatisiertes Testing.
• KI & Innovation:
  Begeisterung für neue Technologien und Interesse an KI-Anwendungen in der Entwicklung.
• Soft Skills:
  
  Teamgeist, offene Kommunikation, ausgeprägte Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz.
• Sprachen:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten natürlich die Klassiker wie mobiles Arbeiten, Bonus, Prämien, Getränke, Obst, Snacks usw. ABER auch noch vieles mehr:

• Der Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Zeit statt Geld
• Kinderbetreuungszuschüsse, Jobrad, Work-Life-Balance Bus, Sonderzahlungen uvm.
• Jede Menge individuelle, persönliche und aktuelle Weiterbildungsmaßnahmen über unsere S&N Academy. Neben Schulungen auch Zugänge zu  und coursera.org, Red Hat Trainings etc.
• Großes Augenmerk auf ein angepasstes Onboarding, inkl. persönlichen Mentor. Respektvolles Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe, natürlich bis zur Managementebene
• Wertschätzende Planung des persönlichen Karrierewegs durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Interner Wissensaustausch durch Freitagsvorträge zu aktuellen Themen sowie Projekte im S&N Group Kompetenzmanagement zum Erkunden neuer Methoden und Technologien