Group Controller (m​/w​/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Bist Du mit an Bord, wenn es um Nachhaltigkeit und das Erreichen der Klimaziele geht? Dann leiste jetzt bei Techem Deinen aktiven Beitrag dazu, wertvolle Ressourcen zu schonen. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.

Unsere Werte:
Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.

• Strategische Planung & Value Creation:
  Du wirkst aktiv an der strategischen Unternehmensplanung mit und entwickelst gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partnern (z.B. Beratungsteams) Value Creation Pläne zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung.
• Konzernreporting:
  Du übernimmst die Verantwortung für das Konzernreporting und lieferst transparente, entscheidungsrelevante Berichte über die finanzielle Entwicklung der gesamten Gruppe.
• Analyse und Beratung:
  Du verstehst unser Geschäftsmodell in- und auswendig, identifizierst eigenständig Handlungsfelder und leitest daraus konkrete Empfehlungen für das Top Management und unsere Eigentümer (Private Equity) ab.
• Du agierst als Sparring Partner für operative Controlling Teams und Business Units.
• Ganzheitlicher Ansatz:
  Du behältst stets das große Ganze im Blick, denkst unternehmerisch und meisterst komplexe Themen mit Begeisterung.
• Ach und übrigens:
  Wo wir eigentlich arbeiten? Mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid – flexibel wird es für Dich in jedem Fall sein.

• Ausbildung:
  Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Strategie oder Controlling.
• Erfahrung:
  
  Du bringst Berufserfahrung in der Strategie- oder Transaktionsberatung und/oder der Unternehmenssteuerung eines Konzerns mit.
• Strategisches Denken:
  Du hast ein gutes Gespür für strategische Zusammenhänge und kannst diese in finanzielle Steuerungslogiken übersetzen.
• Analytische Fähigkeiten:
  Du bist analytisch und konzeptionell stark:
  Du kannst komplexe Themen und Daten strukturiert darstellen, bewerten und in überzeugende Konzepte sowie klare Handlungsempfehlungen übersetzen.
• Kommunikation:
  Du kannst komplexe Sachverhalte prägnant und zielgruppengerecht aufbereiten – sowohl für operative Einheiten als auch für das Top Management.
• Sprachkenntnisse:
  Du beherrschst Englisch auf verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift.
• Technische Fähigkeiten:
  Du besitzt exzellente Kenntnisse in PowerPoint und Excel.
• Teamplayer:
  Du bist ein echter Teamplayer, der sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und auch mit den Kollegen lachen kann.

• Zusammenarbeit:
  
  Wir arbeiten auf Augenhöhe und schätzen flache Hierarchien.
• Innovation:
  Wir sind offen für neue Ideen und Prozesse – und freuen uns auf Kollegen, die dieses Mindset teilen.
• Flexibilität:
  Wir ermöglichen dir eine flexible Arbeitsgestaltung, erwarten aber auch deine Bereitschaft, dich bei Bedarf an wechselnde geschäftliche Anforderungen anzupassen.
• Gemeinschaft:
  Wir ziehen an einem Strang und respektieren uns gegenseitig.
• Austausch:
  Wir leben ein starkes „Wir-Gefühl“ und treffen uns regelmäßig zum Austausch.

• Willkommen im Team:
  Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen
  * innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Techem Arbeitskultur:
  Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub,…