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Product Lead Built-In; m/w/d
in
65760, Eschborn, Hessen, Deutschland
Verfasst am 2026-10-05
Unternehmen:
Midea Deutschland
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Wirtschaft
-
Management
Generaldirektor
Stellenbeschreibung
Deine
Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Built-In-Produktportfolios unserer Marken
- Planung und Steuerung des Sortiments über den gesamten Produktlebenszyklus, von der Markteinführung bis zum Phase-out
- Analyse von Markt, Wettbewerb, Trends und Kundenanforderungen sowie Ableitung konkreter Produkt- und Wachstumsmaßnahmen
- Entwicklung der Produkt-, Preis- und Positionierungsstrategie zur Erreichung der Umsatz-, Margen- und Marktanteilsziele
- Steuerung von Forecast, Absatzplanung und Produktperformance in enger Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Supply Chain
- Enge Abstimmung mit dem Headquarter und den R&D-Teams zu Produkt-Roadmap, Spezifikationen, Qualität und Launch-Terminen
- Erstellung von Business Cases, Produktpräsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Stakeholder
- Fachliche Führung und Koordination funktionsübergreifender Projekte im Bereich Built-In
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Built-In, Küchengeräte oder Weiße Ware
- Nachweisbare Erfolge in der Sortimentsgestaltung, Produkteinführung und Weiterentwicklung von Produktkategorien
- Ausgeprägtes Markt- und Zahlenverständnis sowie Erfahrung mit Forecasting, Pricing und Business Cases
- Starke Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
- Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Can-Do-Mentalität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein internationales Arbeitsumfeld und agile Teamarbeit
- Zielorientierte und kollaborative Organisationskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriereentwicklung
- Mitarbeiter-Benefit-Programme
- Betriebliche Altersvorsorge
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