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Product Manager Dishwasher; m​/w​/d

in 65760, Eschborn, Hessen, Deutschland
Unternehmen: Midea Deutschland
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Produkt Manager, Operations Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 95000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 95000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Product Manager Dishwasher (m/w/d)
Deine

Aufgaben
  • Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Produktportfolio im Bereich Spülmaschinen/Built-In
  • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Produkt-, Preis- und Sortimentsstrategien
  • Planung und Steuerung des Produktlebenszyklus von der Produkteinführung bis zur Ausphasung
  • Verantwortung für Forecast-, Umsatz-, Absatz- und Margenplanung der Produktkategorie
  • Überwachung von Lagerbeständen sowie enge Abstimmung mit Supply Chain und Vertrieb
  • Erstellung von Business Cases, Marktanalysen und Handlungsempfehlungen für das Management
  • Planung und Durchführung von Produkttrainings für interne und externe Stakeholder
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter sowie den Bereichen Sales, Marketing, Supply Chain und Customer Service
Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, technischen oder vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Bereich Spülmaschinen/Built-In
  • Ausgeprägtes Verständnis für Kunden-, Markt- und Konsumentenanforderungen
  • Erfahrung in Portfolio-Management, Forecasting und Produktpositionierung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; ERP-Erfahrung von Vorteil
  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Hands-on- und Can-Do-Mentalität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
  • Ein internationales Arbeitsumfeld und agile Teamarbeit
  • Zielorientierte und kollaborative Organisationskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriereentwicklung
  • Mitarbeiter-Benefit-Programme
  • Betriebliche Altersvorsorge
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