Wissenschaftlicher Mitarbeiter; Postdoc); m​/w​/d

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc) (m/w/d)

• Eigenständige wissenschaftliche Forschung und experimentelles Arbeiten auf dem Gebiet der männlichen Reproduktionswissenschaft (Spermienphysiologie) mit dem Ziel, Ihre Ergebnisse in peer-reviewten Journalen zu publizieren
• Vorbereitung und Durchführung von Vorlesungen und Seminaren
• Mitarbeit an den Lehrveranstaltungen des Instituts für Anatomie:
  • Kurs der Makroskopischen Anatomie
  • Kurs der Mikroskopischen Anatomie
  • Kurs Biologie für Mediziner
  • Seminar Ultraschallanatomie
• Anleitung von Doktorandinnen und Doktoranden am Institut
• Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) in Humanmedizin oder einem naturwissenschaftlichen Fach
• Abgeschlossene Promotion
• Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
• Erfahrung in der Lehre (z.
  
  B. Durchführung von Lehrveranstaltungen und Seminaren) wünschenswert

• Sie möchten Ihre wissenschaftliche Laufbahn in einem forschungsstarken und lehrorientierten Umfeld weiterentwickeln und dabei eigene Akzente in Forschung und Lehre setzen? Am Institut für Anatomie des Universitätsklinikums Essen erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position, die anspruchsvolle eigenständige Forschung auf dem Gebiet der männlichen Reproduktionswissenschaft mit einer aktiven Rolle in der medizinischen und naturwissenschaftlichen Lehre verbindet – eingebettet in ein engagiertes, kollegiales Team.
  
  Die Stelle bietet Ihnen zudem die Möglichkeit zur Habilitation und damit eine exzellente Perspektive für Ihre weitere akademische Qualifikation.
• Ein sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskult
  ur, z.
  
  B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement
  , z.
  
  B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen
  , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

• Umwelt und Nachhaltigkeit
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Vielfalt und Internationalität
• Eigene Kita und Tagespflege
• Fort- und Weiter-bildungsakademie
• Zertifizierte Einarbeitung
• Gesundheits-management
• Tarifliche Vergütung
• und Vieles Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit

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