Projektmitarbeiter\*in; w​/m​/d

(Entgeltgruppe 13 TV-L, 62,5 %)

(brutto 35.695 € - 50.735 €)

Das Institut für Berufs- und Weiterbildung der UDE ist Teil der Fakultät für Bildungswissenschaften. Sechs Professuren und ihre Teams befassen sich mit Fragen des lebenslangen Lernens, der Bildung von Erwachsenen im Kontext von Arbeit und Beruf und im digitalen Raum. Am Fachbereich Berufliche Aus- und Weiterbildung (UDE-VET) werden diese Themen überwiegend empirisch und mit starkem Bezug zur kaufmännisch dualen Ausbildung bearbeitet.

• Sie arbeiten im Forschungsprojekt „Europäische Berufsbildungspolitik“ des Fachbereichs UDE-VET mit und entwickeln dabei Ihre eigenen Themen und Interessen.
• Sie arbeiten mit Doktorand innen, anderen Projektmitarbeitenden und wissenschaftlichen Hilfskräften des Fachbereichs eng zusammen und tragen damit zu einer kooperativen und kollaborativen Arbeitsatmosphäre bei.
• Sie koordinieren die im Projekt notwendigen Praxiskontakte und forcieren den Wissenschafts-Praxis-Transfer.

• Sie können ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, der pädagogischen Psychologie, den Wirtschaftswissenschaften oder den Erziehungswissenschaften (hier mit ökonomischem Schwerpunkt) nachweisen.
• Sie bringen Interesse an der Durchführung von Drittmittelprojekten, an Fragestellungen der Grundlagenforschung sowie der Transferforschung mit.
• Sie haben in Ihrem Studium Kenntnisse in den empirischen Forschungsmethoden erworben und sind an einer weiteren methodischen Vertiefung interessiert.

• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgaben gebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit umfangreichem nationalem und internationalem Austausch
• ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander, das Platz für die Ausbildung eigener Forschungsinteressen lässt
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks an unseren Campusstandorten
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)

01.01.2027

12 Monate

62,5 Prozent einer Vollzeitstelle

21.10.2026

finden Sie hier:

Die Universität Duisburg
- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. ).

Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.