Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/in; Doktorand​/in; m​/w​/d​/Institut für Virologie - AG Prof

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)

Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Essen
Arbeitsort:
Essen, Ruhr
Anstellungsart:
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Entgeltgruppe: EG 13 TV-L
Einsatzbereich:
Institut für Virologie - AG Prof. Lu
Stellen
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang:
Teilzeit / 25,025 Std.
Vertragsart:
Befristet
Befristung: 28.02.2027

Quereinstieg möglich.

• Zellbiologische Methoden, insbesondere Membrantransport
• Analyse von viralen Parametern
• Statistische Auswertung komplexer Daten
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in biomedizinischen Fächern
• Erfahrungen in Hepatitis B Virus Forschung, Bioinformatik und zellbiologische Methoden sind wünschenswert

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
  , z.
  
  B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement
  , z.
  
  B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen
  , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen:
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl.

Masern ist erforderlich.

Universitätsklinikum Essen