Medizinisch-technische Assistenz; MTA​/Biologisch-Technische Assistenz; BTA); m​/w​/d​/Kli

Entgeltgruppe: EG 9a TV-L

Einsatzbereich:
Klinik für Kardiologie &Amp;
Angiologie - Cardio Science Labs  - GRK 2989

Stellen

Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang:
Vollzeit / 38,5 Std.

Vertragsart:
Befristet

Befristung: 31.03.2029 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

• Tierexperimentelle Versuche (insb. Blutentnahme, Exzision von Organen, murine in vivo Operationsmodelle, murines ex vivo Herzmodell nach Langendorff, in situ Untersuchung an isolierten Organen im Organbad, TAC-Modell, Xenograft, Substanzapplikation, Echokardiographie, Volumen-Druck-Katheter-Messungen
• Gewinnung und Aufarbeitung von Blut-, Plasma- und Gewebeproben (murin, human)
• Molekularbiologische, proteinbiochemische und histologische Experimente (insb. Genexpressionsanalysen, Klonierung, in situ Hybridisierung, Proteinbestimmung, SDS-PAGE, Blue-Native-Page, 2D-Gele, Western Blot, ELISA, Aktivitätsassays, Immunhistochemie, Gewebefärbungen, FACS-Analysen)
• Verschiedene Mikroskopie-Techniken
• Zell- und Mitochondrienisolierung
• Kultivierung von Zelllinien und Primärzellen
• Gasphasen-Chemilumineszenz-Detektion und HPLC-Technik – NO-Analytik
• Mithilfe bei Tierexperimenten
• Verfassen von Standardarbeitsanweisungen
• Betreuung von Geräten und Proben-Management
• Allgemeine Labororganisation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Biologisch-technischen Assistenz / Medizinisch-technischen Assistenz
• Tierexperimenteller Kurs (FELASA
  
  B)
• Kenntnisse in den oben genannten tierexperimentellen Methoden
• Kenntnisse in den gängigen zellbiologischen, biochemischen, immunologischen, mikrobiologischen und molekularbiologischen Labormethoden bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit
• Kenntnisse EDV (MS Office), Tick@lab
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z.
  
  B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &Amp;
  Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z.
  
  B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.