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Hotelmanager; m​/w​/d Essen

in 45127, Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: DORMERO Hotel AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-13
Berufliche Spezialisierung:
  • Gastronomie
    Hotel Management
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Hotelmanager (m/w/d) | Essen
Wir suchen vielleicht ja genau Sie als #fancy Hotelmanager
* in für unser
DORMERO Hotel Essen.

Sie haben Lust
, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Aufgaben zu wachsen? Das Ganze meistern Sie mit einer ordentlichen Portion Humor und etwas Ehrgeiz
?

Dann bewerben Sie sich noch heute, werden Sie Teil der DORMERO Horde und gehen Sie mit uns den nächsten Schritt - vorzugsweise in roten Schuhen
...

  • Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
  • Ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren macht Ihnen Freude
  • Obleger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
  • mit Zahlen jonglieren macht Ihnen viel Spaß
  • Sie denken gerne auch mal um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
  • Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch das Hotelumfeld
  • Sie sind ein Abenteurer mit Köpfchen und viel Herz
  • erste Berufserfahrung / Führungserfahrung aus der Hotellerie gesammelt
  • idealerweise gute Deutsch - & Englischkenntnisse
  • Sie bleiben meist freundlich, auch wenn es mal stressig ist
  • packen zudem gerne mit an und möchten was bewegen
  • eine Führungspersönlichkeit - mit Vorbildfunktion
  • Teamspirit ist Ihnen genauso wichtig wie uns
  • sehr viel Leidenschaft für Ihren neue Aufgabe
  • ein
    -liches und aufgeschlossenes Team
  • noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
  • #fancy Mitarbeiterbenefits – nicht nur in unseren Hotels
  • ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz
  • Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem…

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.

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