Medizinischer Technologe​/Medizinische Technologin für Radiologie; MT-R​/MTRA); m​/w​/d) Stellen- Einsatzort

Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Radiologie (MT-R / MTRA) (m/w/d)

Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Radiologie (MT-R / MTRA) (m/w/d)

• Durchführung von PET/CTs, PET/MRTs, SPECT/CTs sowie sicherer Umgang mit SPECT-fähigen Gammakameras
• Durchführung von kameragesteuerten Untersuchungen im Rahmen der Schilddrüsenambulanz sowie gängige Diagnostikmethoden wie Sondenmessplatz und RIA Labor
• Bei Bedarf unterstützende, organisatorische Aufgaben wie Terminvergaben, Tracer-Bestellungen, Patientenaktenarchivierung, Patientenanmeldungen im KIS
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Technologe/Technologin für Radiologie
• Aktueller Fachkunde-Nachweis
• Sicherer Umgang in der medizinischen Terminologie
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit
• Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen in der Klinik

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• F
  amilienfreundliche Unternehmenskultur, z.
  
  B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement
  , z.
  
  B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen
  , bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter
- bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits
- management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit