Medizinische​/r Fachangestellte​/r; MFA); m​/w​/d; HNO-Ambulanz

Stellen-

Veröffentlicht am

Stellenumfang

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden;
Teilzeit möglich

Vertragsart

Einsatzbereich

Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde - HNO-Ambulanz

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - HNO-Ambulanz

Einsatzbereich

Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde - HNO-Ambulanz

Stelle in der Pflege

Stellen-

Eintritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden;
Teilzeit möglich

Vertragsart

Befristung

Der Einsatz erfolgt zunächst in der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie in der HNO-Ambulanz befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.;
Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

• Vorbereitung und Begleitung von Patientenuntersuchungen und Behandlungen
• Durchführung von Infusionen, Blutentnahmen, Elektrokardiogrammen sowie Ermittlung der Vitalwerte und Prüfung der Lungenfunktion
• Pflege und Wartung der medizinischen Geräte und Instrumente
• Verwaltung, Erhebung und Dokumentation von Patientendaten, Akten und Befunden
• Empfang und Betreuung von Patient/innen
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
• Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

• Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
  , z.
  
  B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement
  , z.
  
  B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
• Attraktive Zusatzleistungen
  , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit

Diese Stellen könnten Sie auch interessieren: