Medizinischer Technologe​/Medizinische Technologin für Radiologie; MTR​/MTRA); m​/w​/d​/Kl

Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Radiologie (MTR / MTRA) (m/w/d)

Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Essen

Arbeitsort:
Essen, Ruhr

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: befristet für 6 Monate

Berufsbezeichnung:
Medizinisch-technische/r Assistent/in - Nuklearmedizin

Entgeltgruppe: EG 9a TV-L

Einsatzbereich:
Klinik für Nuklearmedizin

Stellen

Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang:
Vollzeit / 38,5 Std.

Vertragsart:
Befristet

Befristung: 6 Monate ab Besetzung Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

• Anfallende rotierende MTR‑Tätigkeiten an allen Arbeitsplätzen der Klinik samt vorhandenen Satellitenstandorten (aktuell RLK und Duisburg) z. B.
  • 3 PET/CTs, 1 PET/MRT, SPECT/CT, SPECT, Schilddrüsenkamera, Sondenmessplatz, RIA‑Labor
  • Patientenanmeldung
  • Terminvergaben
• Teilnahme an Schichtdienst zwischen 6:00 – 18:30 Uhr
• Assistenz in der Durchführung von Kalibrations- und Phantommessungen und Dokumentation der Ergebnisse
• Anfallende Strahlenschutzaufgaben der MTRA‑Berufsgruppe
• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum MTR / MTRA und aktuelle Fachkunde
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit
• Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten und verantwortungsbewusst
• Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen in der Klinik
• Sehr gute EDV‑Kenntnisse mit gängigen Office‑Programmen
• Sicher in der medizinischen Terminologie
• Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
  , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das Mitarbeiter
  
  ServicesBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
  , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement
  , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen
  , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf‑ und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.