Pflegefachfrau​/Pflegefachmann; m​/w​/d; Station F​/Klinik für Frauenheilkunde und Gebur

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) – Station F 2 – 12999 – Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Kopfbereich

Angebotsart:
Arbeit

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) – Station F 2 – 12999 – Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Essen

• Quereinstieg möglich

Essen, Ruhr

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

unbefristet

• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) – Station F 2

(Entgeltgruppe: KR 7 TV-L)

Einsatzbereich:
Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe – Station F 2

Stellen

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang:
Teilzeit / 30,8 von 38,5 Wochenstunden (80%-Stelle)

Vertragsart:
Unbefristet

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

• Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
• Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.
  
  B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Ein unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Ein sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
  , z.
  
  B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement
  , z.
  
  B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
• Attraktive Zusatzleistungen
  , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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Hinweis:
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