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Pflegefachexpert*in; m​/w​/d) B.A​/B.Sc. Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie

in 45127, Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Lvr
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-10
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Psychiatrie, Krankenpflege Gesundheitswesen, Psychische Gesundheit
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 62000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 62000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegefachexpert*in (m/w/d) B.A./ B.Sc. in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Wir suchen Pflegefachexpert
* innen, die uns dabei unterstützen, eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patient
* innen zu garantieren. Gemeinsam im Team wollen wir unsere Pflegekonzepte wissenschaftlich fundiert auf dem aktuellsten Stand halten, Kolleg
* innen beratend zur Seite stehen und innovative Behandlungsangebote implementieren.

Dafür bieten wir Ihnen:
Die Arbeit auf einer Ihnen zugeordneten Station, 2 Büro-Tage pro Woche, einen Büroarbeitsplatz mit eigenem Laptop für z.B. Literaturrecherche-Arbeiten, Konzipieren von pflegerischen Behandlungsangeboten etc.

Ebenso stehen Ihnen ein umfangreiches Fort-und Weiterbildungsprogramm sowie Zugänge zu Fachzeitschriften und Datenbanken zur Verfügung.

Die Station P3 umfasst 27 vollstationäre Plätze für Patient
* innen, die sich in akuten Krisen befinden sowie aufgrund der Exazerbation Ihrer psychiatrischen Erkrankung eine geschützte Umgebung benötigen.

Um unseren Patient
* innen in diesen herausfordernden Situationen eine qualitativ hochwertige und professionelle Versorgung bieten zu können, suchen wir Spezialist
* innen für die psychiatrische Pflege. Sie verfügen über einen Bachelor in Pflegewissenschaft, psychiatrischer Pflege oder in einem anderen pflegerischen Studiengang? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihr Herz schlägt für die psychiatrische Pflege und leitliniengerechte Behandlung? Die Implementierung von pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen im pflegerischen Alltag ist Ihnen nicht fremd und es macht Ihnen Spaß, Kolleg
* innen auf diesen Weg mitzunehmen?

Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung aller Mitarbeitenden im Pflegeteam der Station P3 gemeinsam mit der Stationsleitung
  • Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag
  • Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
  • Übergeordnete pflegerische Fallverantwortung, gemeinsam mit den behandlungsleitenden Ärztinnen und Ärzten
  • Initiierung und Implementierung neuer Fachthemen auf der Station
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im laufenden Pflegeprozess (Anamnese, Pflegediagnosen, Evaluation etc.) sowie in komplexen Pflegesituationen.
  • Präsentation von Fachthemen im Rahmen von internen und externen Veranstaltungen (z.B. innerbetriebliche Fortbildungen, Fachtagungen, Kongresse)
Das bringen Sie mit
  • Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin/Krankenpfleger oder als Altenpflegerin/Altenpfleger
  • Studium Psychiatrische Pflege/Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit pflegerischem Schwerpunkt
  • Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen:
Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patient
* innen und Netzwerkpartner
* innen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können.

Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta…

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