Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/in; Postdoc); m​/w​/d

• Einsatzbereich:
  Institut für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie (IMIBE)
• Stellen
• Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Umfang:
  Vollzeit / 38,5 Std.
• Vertragsart:
  Befristet
• Befristung: 3 Jahre ab Besetzung gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG
• Entgeltgruppe: EG 14 TV-L

• Verantwortliche wissenschaftliche Mitarbeit in den bevölkerungsbasierten und klinischen epidemiologischen Forschungsprojekten des Instituts
• Entwicklung vonneuartigen epidemiologischen Datenerhebungs- und biometrischen Auswertungsmethoden sowie
  
  Auswertung der Studiendaten
• Publikation der Studienergebnisse
• Einwerbung von Drittmitteln
• Beteiligung in der Lehre des Medizinstudiums und des PhD Studiengangs „Clinical Research & Epidemiology“
• Aufbau einer Arbeitsgruppe

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen) der Humanmedizin, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (z.
  
  B. Public Health), Epidemiologie, Biometrie oder einer verwandten Fachrichtung
• Abgeschlossene Promotion
• Kenntnisse in Biometrie / Biostatistik und Statistiksoftware (SPSS/SAS/R)
• Erfahrungen im Umgang mit großen epidemiologischen Datensätzen wünschenswert
• Erfahrungen in klinischer Epidemiologie und Krebsepidemiologie wünschenswert
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft, sich thematisch vielseitig aufzustellen und den Arbeitsanforderungen mit Teamgeist zu begegnen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

• Die Möglichkeit zur Habilitation
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z.
  
  B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z.
  
  B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.