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Metallbauer; m/w/d für einen großen Metallbaubetrieb
in
45894, Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-17
Unternehmen:
Ostermann Gruppe
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-17
Berufliche Spezialisierung:
-
Fertigung/Herstellung
Fertigungsablauf, Verarbeitung
Stellenbeschreibung
Metallbauer (m/w/d) für einen großen Metallbaubetrieb
Einsatzort: Gelsenkirchen
Beenden Sie Ihre negativen Erfahrungen mit der Zeitarbeit ✅Wir beweisen Ihnen gerne, dass es auch anders gehen kann.
- gute Bezahlung
- einhalten von Absprachen
- Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit
- pünktlicher Lohn
- korrekte nachvollziehbare Abrechnungen
- keine ständig wechselnden Kundenbetriebe
- kurze Wege zum Arbeitsort
- zugesicherte Fahrgelder werden auch vergütet
Sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Nur durch einen respektvollen und ehrlichen Umgang mit unseren Mitarbeitern, können wir unsere Kunden und Sie zufrieden stellen.
Entwicklungspotential / Perspektiven- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- übertarifliche Bezahlung
- Mitarbeitervertretung
- dauerhafte Beschäftigung im erlernten/gewünschten Berufsfeld
- betriebliche Altersvorsorge
- Einsätze bei namenhaften Unternehmer in Ihrer Region
Ihre Aufgaben: (Je nach Ausbildung oder Fähigkeiten)
- fertigen und montieren von Überdachungen, Treppen und Geländern,
- Fensterrahmen, Toren und Fassadenelementen
- eigenständiges Abarbeiten von Fertigungsaufträgen
- Einzelteilfertigung
- abgeschlossene Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, Metallbaueroder eine ähnliche Qualifikation
- erste Berufserfahrung
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
Wenn Sie mehr wissen möchten dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Whats App:
Julia Engisch
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KGper Telefon : // Whats App:
E-Mail: j
Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:
Verbundene Begriffe:
Betriebsschlosser Schlosser Metallbau Metallbauer
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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