IT-Consultant bAV & Zeitwertkonten
in
45127, Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-31
Unternehmen:
adesso insurance solutions GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-31
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
IT Consulting, Systemanalytiker, IT Business Analyst, Daten Analyst
Stellenbeschreibung
Join to apply for the IT-Consultant bAV & Zeitwertkonten (all genders) role at adesso insurance solutions GmbH
Responsibilities- Softwareprodukte weiterentwickeln:
Du entwickelst unsere Softwareprodukte im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung und Zeitwertkonten fachlich und funktional weiter. - Kundenkontakt:
Du berätst unsere Kunden zu Software-Integrationsprojekten weiter. - Konzeptentwicklung:
Fachliche Spezifikationen und Interaktionskonzepte werden von dir als Vorgabe für die Entwicklung erstellt. - Workshops:
Du bereitest Workshops vor, führst sie durch und dokumentierst diese. - Unterstützung:
Bei der technischen Umsetzung der erstellten Vorgaben unterstützt du.
- Dein Bildungsweg:
Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Ein Quereinstieg ist bei IT-Affinität möglich. - Fachwissen:
Du verfügst über Fachwissen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und/oder im Bereich Zeitwertkonten. - Berufserfahrung:
Du hast bereits erste Projekterfahrung gesammelt. - Arbeitsweise:
Dein analytisches Denken und dein Abstraktionsvermögen zeichnen dich aus. - Soft Skills:
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf Managementebene sind deine Stärken. Dir macht es Spaß, deine fachlich fundierte Meinung vor Kunden zu vertreten und Menschen von effizienten Lösungen zu überzeugen. - Sprachkenntnisse:
Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).
Entry level
Employment typeFull-time
Job functionInformation Technology
IndustriesIT Services and IT Consulting
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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