IT-Administrator Windows Server; m​/w​/d

Stellendetails zu: IT-Administrator Windows Server (m/w/d) / 11792

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Essen

Essen, Ruhr

Vollzeit

unbefristet

Veröffentlichungsdatum:
Vor 30+ Tagen veröffentlicht

IT-Administrator Windows Server (m/w/d) (Entgeltgruppe: EG 11 TV-L) Einsatzbereich:
Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Abteilung 3 - Team Anwendungssoftware Stellen  Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang:
Vollzeit / 38,5 Std. Vertragsart:
Unbefristet

• Betrieb, Weiterentwicklung und Störungsbehebung der zentralen WTS Umgebung, inklusive der dazu nötigen Dienste (z. B. Lizenzserver, Printserver etc.)
• Betrieb, Weiterentwicklung und Störungsbehebung in den verschiedenen AD‑Domänen, inklusive der Authentifizierung mit 2‑Faktor‑Authentifizierung
• Betrieb, Weiterentwicklung und Störungsbehebung von in der UME auf Servern betriebenen Services
• Betreuung, Weiterentwicklung und Störungsbehebung der Speicherumgebung und Backupsysteme der UME (Universitätsmedizin Essen)
• Betrieb, Weiterentwicklung und Störungsbehebung aller für den Betrieb der IT notwendigen Dienstprogramme, Tools und EDV‑Werkzeuge
• Störungsbeseitigung bei den Anwender:innen
• Unterstützung des EDV‑Servicecenters, Störungsbeseitigung und Konfiguration unterschiedlichster Anwendersoftware und Hardware
• Anpassung der Systeme gem. den ständig wechselnden Anforderungen
• Betrieb, Weiterentwicklung und Störungsbehebung in den Cyber‑Security‑Instrumenten der UME
• Unterstützen der Automatisierung von IT‑Prozessen
• Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung / Systemintegration (IHK)
• Erweiterte Kenntnisse über Windows Server Administration (Active Directory, Fileservice, Terminal Server etc.)
• Kenntnisse über Zertifikate oder MS SQL Datenbanken sind wünschenswert

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
  , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das Mitarbeiter
  
  ServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
  , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement
  , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen
  , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf‑ und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.