Essen, Eckenbergstraße 16b Tech & IT

• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten für SAP S/4
  
  HANA Cloud Public Edition und weitere SAP-Plattformen
• Entwicklung und Pflege von Business Roles auf Basis von Business Role Templates, Business Catalogs und organisatorischen Einschränkungen
• Betreuung des klassischen SAP-Berechtigungsmanagements in ABAP-basierten Systemen
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Beratung von Fachbereichen und SAP-Teams bei der Umsetzung passender Berechtigungskonzepte
• Sicherstellung von Least Privilege, Need-to-Know, Funktionstrennung (SoD) und Compliance-Anforderungen
• Prüfung, Optimierung und Risikobewertung bestehender Rollen, Berechtigungen und Rollenzuweisungen
• Unterstützung von SAP-Implementierungs-, Transformations- und Release-Projekten inklusive Berechtigungsanalysen, Testing und Produktivsetzung
• Mitwirkung an Audits, internen Kontrollen sowie der Standardisierung und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Berechtigungsmanagements in hybriden SAP-Landschaften

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Praxiserfahrung mit SAP S/4
  
  HANA Cloud Public Edition, insbesondere Business Users, Business Roles, Business Catalogs und Restrictions
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in sichere, wartbare und auditkonforme Berechtigungslösungen zu übersetzen
• Fundiertes Verständnis von Least Privilege, Need-to-Know, Segregation of Duties (SoD), Compliance- und Datenschutzanforderungen
• Erfahrung in Berechtigungsanalysen, Rollentests, Fehlerbehebung und revisionssicherer Dokumentation
• Kenntnisse im klassischen SAP-Berechtigungsmanagement sowie idealerweise in SAP Cloud Identity Services, SAP IAG oder SAP GRC Access Control
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität
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  Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention
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  Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte
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  Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen.

Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

ALDI Einkauf SE & Co. oHG

Eckenbergstraße 16b

45307 Essen

StellenID  Standort 45307 Essen Karrierelevel Berufseinsteiger / Berufserfahrene Beschäftigungsart Vollzeit