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Projektleiter; m​/w​/d im Bau großen Sonderprojekten

in 45127, Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Hedalis GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Bauingenieur, Engineering Design
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Projektleiter (m/w/d) im Bau von großen Sonderprojekten

Über uns

Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft

Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.

Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.

Unser Mandant gehört zu den größten Namen in der Projektentwicklung im Ruhrgebiet. Durch jahrelange Etablierung sowie enge Zusammenarbeit mit Kommunen erwarten Sie hier abwechslungsreiche und spannende Projekte. Am Hauptstandort in Essen werden derzeit Projektleiter für verschiedene Spezialisierungen wie z.B. den Bau von Feuerwehrwachen oder Großprojekten in der Stadtentwicklung gesucht.

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie

  • Kenner der Rechte – Sie kennen die VOB und HOAI
  • Wachende Hand des Projekts – von LP 0, Teilnahme an Wettbewerben bis zur Schlüsselübergabe betreuen Sie Ihr Projekt und haben dabei immer die Zeit im Blick (LP 0- LP
    9)
  • Kommunikationstalent – als zentraler Anlaufpunkt sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Dienstleister, Mieter, Behörden und Vorgesetzte
  • Spannende Abwechslung – Es erwarten Sie sowohl Neubauprojekte, als auch Bauen im Bestand (große Umbauten, Aufstockungen, Modernisierungen, Umnutzungen) mit verschiedensten Herausforderungen
  • Projekte:
    Breite und spannende Möglichkeiten z.B. Feuerwehrwachen, Schulen und Bildungseinrichtungen oder große Sportstätten

Ihr Profil – das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen, alternativ technischer Hintergrund (Studium, Ausbildung) mit entsprechender Fortbildung und Berufserfahrung
  • Erste Berufserfahrung in der Projektleitung von aufwändigen Projekten
  • Nachweisliche Kompetenz in der Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und Fachplanern
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
  • Idealerweise versierter Umgang mit relevanten Softwaretools wie MS Office, CAD-Programmen und AVA-Systemen

Ihre Benefits auf einen Blick

  • Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen
  • Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden sind 2 Tage Homeoffice möglich
  • Sicheres Umfeld – ein starker Betriebsrat und der Tarifvertrag bietet Ihnen, neben einer unbefristeten Anstellung, maximale Sicherheit
  • Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen sowie Corporate Benefits sind hier nicht der Rede wert und gehören dazu wie der Obstkorb und der Kaffee
  • Work Life Balance – Bei unserem Mandanten erwartet Sie regulär eine 39 Stunden Woche (und es sind wirklich 39 Stunden)
  • Verschiedene Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander

Kontakt

Ihre Bewerbung – So geht’s weiter

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung:.

Wichtig:
Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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