Fachbereichsleiter​/-in; m​/w​/d für den Fachbereich Wasserbau

Umfang: Vollzeit
Arbeitsort: Brunnenstraße 37 in 45128 Essen, hybrid möglich
Referenznr.: 41-33

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Unser Team im Fachbereich Wasserbau mit aktuell 14 Mitarbeitenden plant als Teil der Abteilung Kanal-, Wasserbau und Bauüberwachung (insgesamt 39 Mitarbeitende) spannende Projekte mit den Schwerpunkten Gewässerrenaturierung, Deichbau, Pumpwerke, Brunnenbau, Wasserstraßen, Fischaufstiegsanlagen und Hochwasserrückhaltebecken. Zum weiteren Ausbau unserer Abteilung suchen wir für unser leistungsstarkes und engagiertes Team Wasserbau derzeit eine fachkompetente Führungspersönlichkeit.

Ihre Fachexpertise und Ihre Skills passen zu unserer spannenden Führungsposition, die für Sie eine perfekte Ergänzung zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang ist? Dann sollten wir uns kennenlernen!

• Leitende Funktion im Fachbereich Wasserbau
• Fachliche, kaufmännische und personelle Führung mit entsprechender Projekt-, Organisations- und Finanzverantwortung
• Betreuung bestehender Kunden und Akquise neuer Projekte
• Anleitung und fachliche Prüfung von Planungsleistungen
• Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Förderung einer offenen Kommunikationskultur innerhalb des Teams
• Enge und aktive Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

• Bauingenieurstudium (M. Sc./Dipl.
  
  -Ing./Dr.) mit dem Schwerpunkt Wasserbau oder Siedlungswasserwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bausektor, bevorzugt im Tiefbau und/oder der (Siedlungs-)Wasserwirtschaft
• Erfahrung in der Abwicklung von Planungsprojekten (gemäß HOAI)
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, des Angebots- und Vertragswesens/VOB
• Wünschenswerte Softwarekenntnisse:
  AutoCAD, iTWO, MS Office-Paket
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Führerschein der Klasse B
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Flexibilität und Eigeninitiative
• Führungskompetenz: Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren
• Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz

• Ein vielfältiges Aufgaben feld und spannende Projekte in der Region
• Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche
• Außertarifliche Vergütung
• Ein variables Vergütungsmodell (Festgehalt und eine erfolgsabhängige Prämie)
• 32 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Krankenzusatzversicherung)
• Sportförderung
• Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebs- und Team-Events
• Fußläufige Nähe zum Hauptbahnhof Essen
• Leistungsstarke, motivierte Teams mit ganz viel Spaß bei der Arbeit

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Referentin Personalmarketing und Recruiting
Vanessa Arangio Febbo
T  - 361