Teamleiter; w​/m​/d Kundenbetreuung und Vermietung

Teamleiter (w/m/d) Kundenbetreuung und Vermietung

Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich! Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
• eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld sowie selbstständiges Arbeiten mit ausreichendem Handlungsspielraum und Raum für Eigeninitiative.
• Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, vermögियरliche Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Betriebsfeste, flexible Arbeitszeitregelung, 30 Tage Urlaub sowie bei Bedarf Unterstützung und Sonderkonditionen bei der Wohnungssuche.

• Leitung und Organisation unseres Kundencenters Essen/Duisburg bei ca. 2.500 Wohnungen in kaufmännischer Hinsicht.
• fachliche und disziplinarische Führungskraft von insgesamt 6 Mitarbeitenden (Kundenbetreuer und Vermieter (w/m/d)).
• Garant für kundenorientierten Service im Sinne der Wohnklima-Unternehmensphilosophie für unsere Mieter in enger Abstimmung mit der Technik.
• Kundenbetreuungsaufgaben für einen konkreten Wohnungsteilbestand.
• aktive Netzwerkarbeit vor Ort, Zusammenarbeit mit lokalen Kooperationspartnern, Behörden, Kommunen und Vertretung von Sahle Wohnen in Arbeitskreisen.
• Unterstützung der Geschäftsführung und Bereichsleitung als Standortexperte (w/m/d) für das Kundencentergebiet mit Wohnungsbeständen in Essen, Duisburg, Oberhausen, Moers und Mühlheim.

• abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Immobilienfachwirt/in, Studium der Immobilienwirtschaft o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung.
• mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung von Vorteil.
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
• hohe soziale Kompetenz, verweist, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.