Geschäftsbereichsleitung; m​/w​/d

Verstärken Sie unser Team zum 01.02.2026 als

(Standort:

Essen/ Wochenarbeitszeit:)

Verstärken Sie unser Leitungsteam am Standort
Essen!

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine durchsetzungsstarke, empathische und engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transferprojekte
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• Sie übernehmen die Steuerung und Leitung unserer Beratungsgesellschaft mit aktuell 16 Mitarbeiter:innen in drei Regionen in Deutschland und damit die personelle und wirtschaftliche Verantwortung.
• Mit Ihrer Expertise bauen Sie das Portfolio unserer Dienstleistungsgesellschaft in den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transfergesellschaft bundesweit aktiv aus.
• Sie konzeptionieren und akquirieren neue Aufträge und Projekte, pflegen die Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen, Sozialpartnern und lokalen Agenturen für Arbeit und bauen diese weiter aus.
• Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklung des Neukundengeschäftes.
• In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unserer Unternehmensgruppe entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot zukunftsorientiert erfolgreich weiter.
• Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Jahresplanung, die Koordination und Steuerung unserer Marketing-Aktivitäten sowie das Qualitätsmanagementsystem (QMS).

• Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. betriebswirtschaftlich oder sozialwissenschaftlich) oder über eine vergleichbare Ausbildung, gerne bringen Sie auch eine Coaching-Ausbildung mit.
• Neben Berufserfahrung aus dem Projektmanagement, idealerweise aus dem Beratungskontext oder im Bereich HR‑Dienstleistung, bringen Sie Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know‑How mit.
• Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung von (digitalen) Produkten im Beratungsumfeld und bringen die Leidenschaft zur Erschließung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Kundengruppen mit.
• Sie sind Netzwerker:in und verfolgen die wirtschaftliche Entwicklung, den Arbeitsmarkt sowie dessen technische bzw. arbeitsmarktpolitische Ausrichtung aufmerksam.
• Kenntnisse im Umgang mit Vergabeverfahren, geförderten Projekten, Transfermaßnahmen, dem QCG sowie dem SGB III sind wünschenswert.
• Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch souveräne Führungskompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent aus.
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch innovatives, kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und visionäre Kraft.

Die weitblick – personalpartner GmbH ist ein Tochterunternehmen des bfw‑Konzerns und eine deutschlandweit agierende Transfer‑ und Qualifizierungsgesellschaft. Wir bieten ganzheitliche Personaldienstleistungen in den Bereichen Personaltransfer, Outplacement, Personalentwicklung und Personalberatung an. Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir, welche Transferinstrumente unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Unternehmens für die betroffenen Beschäftigten am sinnvollsten und effektivsten sind.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular über

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser  unter Angabe der Referenznummer .

Hinweis:
In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

• einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
• Vergütung nach Haustarifvertrag,
• 20%-Zuschuss zur betrieblichen
  
  Altersversorgung durch Entgeltumwandlung,
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
• Flexible Arbeitszeiten und
  -konten,
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)