Elektromeister als stellvertretender Bereichsleiter; m​/w​/d

Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
Kein Homeoffice

• Du leitest Elektroinstallationsprojekte im Sanierungs- und Umbaubereich, einschließlich klassischer Gebäudeinstallationen, PV-Anlagen und IT-Verkabelung
• Du stellst die Leistungserbringung auf der Baustelle sicher, führst und koordinierst eigene Mitarbeitende und Nachunternehmer, kommunizierst proaktiv mit Kund:innen und erfasst sowie wickelst Zusatzleistungen und Nachträge ab
• Du arbeitest eng mit unserem Generalunternehmerbereich für Bauen im Bestand zusammen, erarbeitest gemeinsam mit der Kalkulationsabteilung Angebote und tauschst dich fachlich mit dem Bereichsleiter aus
• Du löst technische Herausforderungen und optimierst kontinuierlich die Abläufe auf der Baustelle
• Du entwickelst Kund:innen und Mitarbeitende weiter, übernimmst Verantwortung für den Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Förderung deines Teams
• Du führst unterschiedlich große Baustellenteams (2-10 Mitarbeitende) und nimmst an internen Schulungen sowie der Einarbeitung in unsere Prozesse und EDV-Strukturen teil

• Du hast eine abgeschlossene Qualifikation als Elektromeister:in mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung
• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung als Meister:in, idealerweise mit erfolgreich abgeschlossenen Referenzprojekten im Sanierungs- und Umbaubereich (sowohl in Bürogebäuden als auch für Wohnungsbaugesellschaften)
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in klassischen Gebäudeinstallationen, PV-Anlagen, IT-Verkabelung sowie den geltenden VDE-Normen
• Du hast Empathie, Motivationsfähigkeit und ausgeprägte Organisationskompetenz – gepaart mit Entscheidungsstärke und hoher Kundenorientierung
• Du hast Kenntnisse in Branchensoftware (z.
  
  B. Moser), was von Vorteil ist
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken

• 30 Urlaubstag
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Langfristige Entwicklungsperspektiven mit intensiver Einarbeitung, regelmäßigen Schulungen und Mentoring – deine Chance, nach 4-5 Jahren in die Bereichsleitung aufzusteigen
• Mitarbeiterparkplätze
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Ein motiviertes und unterstützendes Team
• Attraktive Konditionen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• kostenloses Wasser, Tee und Obstkorb
• Zahnzusatzversicherung