Abteilungsleitung; w​/m​/d) Management Betrieb

Abteilungsleitung (w/m/d) Management Betrieb

Für unseren Geschäftsbereich Betrieb suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine Abteilungsleitung (w/m/d) Management Betrieb.

• Führung von rund 39 Mitarbeitenden, zukunftsorientierte Ausrichtung der Abteilung sowie Definition von Zielen, effizienten Prozessen und einer bedarfsgerechten Kapazitäts- und Einsatzplanung
• Verantwortung für die Steuerung des Asset Managements und die Optimierung übergeordneter Prozesse im Betrieb der wasserwirtschaftlichen Anlagen
• Weiterentwicklung des betrieblichen digitalen Datenmanagements und des internen und externen Reportings
• Steuerung und zukunftsfähige Weiterentwicklung des zentralen Energiemanagements für die Betriebsanlagen einschließlich Stromeinkauf. Integration von erneuerbaren Energien und Führung des Bilanzkreises von EGLV
• Sicherstellung einer effizienten und nachhaltigen Klärschlammentsorgung und betrieblichen Abfallwirtschaft
• Verantwortung für das betriebliche Qualitätsmanagement sowie für das betriebliche Hochwasser- und Krisenmanagement und die kontinuierliche Weiterentwicklung der zugehörigen Standards und Prozesse
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Wasserwirtschaft
• Fundierte praktische Kenntnisse wasserwirtschaftlicher Anlagen, ihrer Betriebsabläufe und technischen Prozesse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für übergreifende betriebliche Zusammenhänge
• Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung mit Controllinginstrumenten, SAP, Benchmarking, Kennzahlen und Betriebsführungssystemen
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Gute Kenntnisse der Energie- und Abfallwirtschaft sowie sehr gute Kommunikations-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und unternehmerisches Denken und Handeln

Aktives Gesundheitsmanagement

Vereinbarkeit Familie und Beruf

Fort- und Weiterbildungsangebote

Urban Sports Mitgliedschaft

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 13.
Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeit-geber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz.

Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.