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Manager Schwerpunkt Wissensmanagement & Enablement – ALDI Shared Services; m/w/d
in
45136, Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-03-05
Unternehmen:
ALDI Nord Deutschland Services GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-03-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Talentmanagement, HR Manager, Arbeitgeberbeziehungen
Stellenbeschreibung
Das bieten wir dir
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
- Mobilität:
Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale - Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte:
Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
Aufgaben
- Verantwortung für gruppenweite, entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung
- Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR Shared Service Center (HR-SSC)
- Identifikation von Wissens- und Schulungsbedarfen sowie die Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen und Dokumentation
- Mitwirkung im Beschwerdemanagement durch Analyse, Strukturierung und Ableitung von Verbesserungsansätzen
- Betreuung zentraler Wissensplattformen (z.B. SharePoint, MS Teams) und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-App
- Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen
- Sicherstellung eines transparenten und zielgruppengerechten Wissenstransfers bei Prozess- und Systemänderungen
- Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting
- Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Wissensmanagement- und Schulungsstrukturen
- Fähigkeit, komplexe fachliche Inhalte zielgruppengerecht und verständlich aufzubereiten
- Ausgeprägte Eigeninitiative mit hohem Maß an Gestaltungswillen
- Stark ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Analytische Arbeitsweise, strukturierte Vorgehensweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit SharePoint und MS Teams
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