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HR-Generalist (m​/w​/d

in 45894, Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: tempora Personalservice GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-14
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Generalist, Personalvermittler, HRIS System Personalwesen
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 55000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 55000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: HR-Generalist (m/w/d)

Stellendetails zu: HR-Generalist (m/w/d)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber: tempora Personalservice GmbH

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:
Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit!

Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten HR-Generalist (m/w/d) mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit und organisatorisches Geschick.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Koordination und Betreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern im gesamten Bewerbungsprozess
  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertretungsweise eigenständige Durchführung
  • Bearbeitung administrativer Personalthemen wie Zeitwirtschaft, Vertragswesen, Bescheinigungswesen, Reisekostenabrechnung
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen
  • Erstellung und Aufbereitung von Kennzahlen, Statistiken und Reports
  • Mitwirkung bei Budgetierungen sowie HR-Projekten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung bei Change-Management- und Digitalisierungsprozessen

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
  • Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und hohe Serviceorientierung
  • Sicheres und souveränes Auftreten
  • Interesse an modernen HR-Prozessen und digitalen Themen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das erwartet Sie:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Moderne Strukturen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines zukunftsorientierten Unternehmens
  • Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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