Experte; m​/w​/d) digitale HR-Prozesse

Nachhaltig Ihre Zukunft mitgestalten? Dann werden Sie Teil der HOCHTIEF Aktiengesellschaft am Standort Essen und gestalten Sie die digitale Transformation sowie die Weiterentwicklung des internationalen HR-Reportings in einem globalen Umfeld aktiv mit. Wir suchen Sie als

• Entwicklung IT-basierter HR-Softwarelösungen in einem internationalen Team unter Berücksichtigung aktueller Trends im Bereich Künstliche Intelligenz.
• Steuerung und Betreuung interaktiver Berichte, Metriken, Dashboards, HR-Datenbanken und Power-BI-Auswertungen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung des HR-Berichtswesens durch Weiterentwicklung von Definitionen, Prozessen, Systemen und Ergebnissen
• Erstellung interner und externer Reports zu HR-relevanten Kennzahlen durch Koordination und Verwaltung der Datenerhebung in den Gesellschaften
• Übernahme der Verantwortung für
  
  Aufgaben aus Schnittstellen zu anderen Bereichen (z.
  
  B. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Nachhaltigkeit, Konzernberichterstattung)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Reporting-, Analytics-, BI-, Datenmanagement- oder Transformationsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Systemen, im HR-Reporting und Power BI
• Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, KI und idealerweise Sustainability Reporting
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, einschließlich Erfahrung mit VBA (Visual Basic for Applications) und Power Query
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern

• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
• Spannende Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Team
• Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne,
  individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. durch die HOCHTIEF Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Employee Assistance Program)
• Corporate Benefits (z.B. Jobticket, Jobrad, …)

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.

Die HOCHTIEF Konzernzentrale bündelt und koordiniert die Einheiten der HOCHTIEF-Gruppe in aller Welt. Als Management-Holding übernimmt sie die strategische Entwicklung sowie Steuerung des Konzerns.