Fachbereichsleiter*in für das Amt für Bauordnung

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

• Stellenart: unbefristet
• Einsatzort:
  Fachbereich 63
  -Amt für Bauordnung-
• Besoldung:
  Besoldungsgruppe B 2 LBesO bzw. Sondervertrag z.Zt. 9.805,86€
• Arbeitszeitumfang:
  Voll- und Teilzeit

Das Aufgaben gebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem zuständigen Geschäftsbereichsvorstand möglich.

Bauen mit Verantwortung - für eine zukunftsfähige Stadt Essen!

In Essen nimmt die Bauordnung mit ihren vielfältigen

Anforderungen eine immer wichtigere Rolle ein. Die Sicherstellung von Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsstandards in einer immer größer werdenden Baupolitik ist von gesamtstädtischer Bedeutung. Sie dient dem Schutz der Allgemeinheit und garantiert die Stabilität und Funktionalität von Bauten und trägt damit zur allgemeinen Lebensqualität der Essener Bürger
* innen bei.

Die vielfältigen Prozesse und die Entwicklung der Bauordnung können Sie innovativ mitgestalten.

Der neue Fachbereich 63 - Amt für Bauordnung umfasst rund 100 Mitarbeitende, die in derzeit drei Abteilungen die Aufgaben der städtischen Bauordnung wahrnehmen.

Die

Aufgaben und Dienstleistungen des Fachbereiches sind vielfältig und umfassen unter anderem die verwaltungsseitige Bearbeitung baurechtlicher Angelegenheiten - wie allgemeine Ordnungs- und Zwangsmaßnahmen, Schornsteinfegerangelegenheiten sowie Baulasten -, die allgemeine und die
Sonderbauaufsicht, die Prüfung statischer Nachweise, die Weiterentwicklung der Digitalisierung des Baugenehmigungsverfahrens der Stadt Essen sowie die vielfältigen Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich im Deutschlandhaus (Lindenallee 10, 45127 Essen).

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.07.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Sie verstärken das Amt für Bauordnung bei diesen Aufgaben:

• Motivierende Leitung und Führung des Fachbereiches mit zukünftig rund 100 Mitarbeitenden im Sinne unserer Führungsleitlinien, die u. a. die Schaffung von Freiräumen für Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit oder auch die glaubwürdige, stärkende und nachhaltige Führung der Mitarbeitenden beinhaltet
• Zielgerichtete Steuerung und Koordinierung der Verwaltungsabläufe und der Aufgaben wahrnehmung "Baurechtsangelegenheiten im Sinne von Ordnungs- und Zwangsmaßnahmen, Schornsteinfegerangelegenheiten, Werbeanlagen, Baulasten, (Sonder-)Bauaufsicht, Statik und die Digitalisierung des Baugenehmigungsprozesses sowie der Unteren Denkmalschutzbehörde"
• Professionelle Projektsteuerung
• Ausgeprägte, lösungsorientierte Kooperation mit anderen Fachbereichen und Behörden sowie kommunalen und regionalen Akteurinnen
  * Akteuren
• Souveräne Vertretung des Fachbereiches in Fachgremien und Ausschüssen sowie in Beratungen mit Politik, Bürgerinnen
  * Bürgern sowie sonstigen Akteurinnen
  * Akteuren

Die Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte in der Kommunalverwaltung, bei Landes- oder Bundesbehörden, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens und verfügen darüber hinaus über die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der
  Laufbahngruppe 2 in einer Regellaufbahn des technischen Dienstes oder einer Laufbahn besonderer Fachrichtung und Sie bekleiden ein Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 14 LBesO (Stichtag Ausschreibungsende)
• Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens verfügen und sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in der Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA oder eines vergleichbaren Tarifvertrages befinden.…