Sachbearbeiterinnen​/Sachbearbeiter für das Fallmanagement bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten; m​/w​/d

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter für das Fallmanagement bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten (m/w/d) - Abteilung Reha und Leistung Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter für das Fallmanagement bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten (m/w/d) - Abteilung Reha und Leistung Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik Arbeitsumfang Vollzeit Veröffentlicht 12.08.2026 Einsatzort 45127 Essen

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter für das Fallmanagement bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten (m/w/d) - Abteilung Reha und Leistung

Die Regionaldirektion West sucht für die Abteilung Reha und Leistung am Standort Bonn oder Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2028 und unbefristet mehrere

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter für das Fallmanagement bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten (m/w/d)

• Durchführung des Feststellungs- und Entschädigungsverfahrens bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten
• Heilverfahrenssteuerung
• Beurteilung von medizinischen und unfallrechtlichen Zusammenhangsfragen
• Prüfung und Feststellung von Leistungen verschiedenster Art (z.
  
  B. Renten, Entgeltersatzleistungen, Pflegegeld, Hilfsmittel)
• Kontaktpflege zu Versicherten, ärztlichem Personal und anderen Leistungserbringern

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 BG-AT. Das monatliche Tabellenentgelt beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung 4.129,48 EUR bis 6.141,27 EUR brutto. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 BBesO möglich. Die Bezüge betragen derzeit je nach Stufenzuordnung 3.785,90 EUR bis 5.055,47 EUR brutto.

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden

• Ein Bachelor-Abschluss Sozialversicherung (Schwerpunkt Unfallversicherung), die Laufbahnprüfung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (FPO-Prüfung) oder ein Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften oder Gesundheitsmanagement bzw. die Zulassung zum gehobenen Dienst bei einem anderen Sozialversicherungsträger oder bei anderen vergleichbaren Einrichtungen des öffentlichen Dienstes
• Gute Fachkenntnisse im Sozialverwaltungsverfahren (SGB X)
• Ein ausgeprägtes Maß an selbstständigem und zielorientiertem Arbeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und Engagement
• Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Gute Fachkenntnisse im Arbeitsunfall- oder Berufskrankheitenrecht und im Reha- und Leistungsbereich sowie einschlägige Berufserfahrung im gehobenen Dienst sind erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung

Fragen zur Stelle beantwortet:
Frau Menke, Tel.: 0228/

Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im…