Leitung Hauswirtschaft m​/w​/d

Die Contilia Pflege und Betreuung bietet in 14 Quartieren unterschiedliche Pflege-, Betreuungs- und Wohnangebote für Senioren:innen. Insgesamt kümmern sich rund 1.500 engagierte Mitarbeitende um das Wohl von 1.500 Bewohner:innen. Wenn du neugierig auf andere Menschen und offen für Neues bist, die Kraft der Gemeinschaft zu schätzen weißt, jedem mit einer Grundhaltung der Liebe begegnest, Kreativität für das Besondere mitbringst sowie deinen Dienst am Menschen mit Lebensfreude tun möchtest, dann bist du bei uns bestimmt genau richtig.

Wir suchen ab dem 01.01.2027 eine Leitung Hauswirtschaft (m/w/d).

• Mitarbeiterführung - du bist zuständig für eine klare und wertschätzende Mitarbeiterführung
• Planung - du erstellst und steuerst die Dienstpläne
• Kontrolle - du kontrollierst Arbeitsabläufe, Reinigungsqualität, Bestellungen und Lagerbestände
• Organisation - du organisierst eigenständig die Hauswirtschaft
• Koordination - du koordinierst die Schnittstellen zu Pflege, Küche, Technik und Verwaltung

• über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation im Bereich Hauswirtschaft, Hotellerie, Gebäudereinigung oder vergleichbare Erfahrung in der Hauswirtschaft einer stationären Pflegeeinrichtung verfügst
• Kenntnisse in Hygiene, Lebensmittelhygiene, HACCP, Reinigung, Wäscheversorgung und Speisenversorgung hast
• sicher im Umgang mit Dienstplanung und Personaleinsatz bist
• über Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement und Dokumentation verfügst
• gesetzliche und interne Vorgaben konsequent umsetzen kannst
• eigenständig und organisiert arbeitest

Warum wir?

• Contilia.
  
  CARE:
  Contilia.
  
  CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung:
  Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten:
  Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
• Vergütung:
  Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter:innenvorteile:
  Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und Job Rad