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Experte Forderungsmanagement Insolvenzen; m​/w​/d

in 45127, Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: lowell
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-26
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Compliance Analyst, Risiko-Analyst, Finanzielle Compliance, Debitorenbuchhaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 85000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Experte Forderungsmanagement Insolvenzen (m/w/d)

Summary

in Vollzeit. Standort:
Essen, flexibles sowie mobiles Arbeiten im Hybrid möglich.

Job Description

Werde Teil unseres Teams als Experte Forderungsmanagement Insolvenzen (m/w/d) ! Als Experte Forderungsmanagement Insolvenzen (m/w/d) bei Lowell bearbeitest du eigenverantwortlich komplexe Insolvenzverfahren und bringst dein fundiertes Fachwissen in anspruchsvollen Einzelfällen ein. Du entwickelst nachhaltige Lösungen, vertrittst die Interessen unserer Mandanten und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Forderungsdurchsetzung bei.

Was wir suchen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Forderungsmanagement bzw. der Insolvenzbearbeitung
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise 5 bis 10 Jahre, im Bereich der Insolvenzbearbeitung
  • Sehr gute Kenntnisse von Verbraucher- und Regelinsolvenzverfahren einschließlich gerichtlicher Schuldenbereinigung, Restschuldbefreiung und Insolvenzanfechtungen
  • Fundiertes Verständnis von Inkassoprozessen sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen des Forderungsmanagements
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Wenn Du Dich für diese Stelle begeisterst, aber nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Deine einzigartige Perspektive könnte genau das sein, wonach wir suchen.

Was wir Dir bieten
  • Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
  • Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
  • Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen
  • Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office
  • Ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
  • Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
  • Job Rad
Wer sind wir?

Wir bei Lowell machen Forderungsmanagement besser - für alle. Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement und bietet seinen Kunden kompetente Lösungen in allen Bereichen des Forderungsmanagements - vom Forderungskauf über Inkasso-Dienstleistungen bis hin zur Ausgliederung von Geschäftsabläufen. Wir verfolgen einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versuchen, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung zu finden.

Bist

Du bereit, Teil von Lowell zu werden?

Diversity, Equity und Inclusion ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen. Unabhängig von Deiner Identität - Kultur, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sozialer Hintergrund, Alter, Neurodiversität oder Behinderung - wenn Du Dich dafür begeisterst, Forderungsmanagement für alle besser zu machen, freuen wir uns von Dir zu hören.

Wenn Du Hilfe bei Deiner Bewerbung benötigst oder Fragen hast, wende Dich bitte an ein Mitglied des Talent Teams. Wir helfen Dir gerne weiter! Kontaktiere uns bitte unter: hr-re

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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