Senior Umwelt​/Landschaftsplaner; m​/w​/d

Senior Umwelt- / Landschaftsplaner (m/w/d)

ILF Germany, Office Essen, Deutschland

Verfügbar ab: jetzt

Die Umwelt und die Energiewende sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie im ILF Umweltplanungs‑Team richtig. Prüfen Sie mit unserem 16‑köpfigen Team der Umweltplanung die Umweltverträglichkeit großer Infrastrukturprojekte der Energiewende. ILF betreut Projekte mit erdverlegten Stromkabeln, Anbindungen von Offshore‑Windparks, Wasserstoff‑Vorhaben, Anbindung von LNG‑Terminals und weitere Projekte.

Starten Sie als Senior Umwelt-/Landschaftsplaner an eines unserer Standorte in München, Essen, Berlin, Hamburg oder Bremen. Kein Standort in Ihrer Wohnortnähe – wir bieten auch Homeoffice mit Präsenzterminen in ILF‑Büro, beim Kunden und bei Projekttreffen an.

• Sie erstellen federführend Fachgutachten der Umweltplanung, wie z. B. Umweltverträglichkeitsstudien (UVS), landschaftspflege‑räumliche Begleitpläne (LBP) oder artenschutzrechtliche Fachbeiträge (ASB).
• Sie bewerten Daten zur biologischen Kartierung (Flora und Fauna) und berücksichtigen sie in den Fachgutachten.
• Sie übernehmen fachliche Projekt‑ oder Teamleitung.
• Sie betreuen Genehmigungsverfahren, stimmen sich mit Auftraggebern und Behörden ab und präsentieren Ergebnisse bei Öffentlichkeitsterminen.

• Abgeschlossenes Studium in Landschaftsentwicklung/-ökologie, Landschaftsarchitektur, Biogeowissenschaften, Umwelt‑/Landschaftsplanung, Stadt‑ und Raumplanung, Ökologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit rechtlichen Kenntnissen in Planung, Umwelt, Natur‑ und Artenschutz im deutschsprachigen Raum.
• Erfahrung als Projektleiter und/oder Fachprojektleiter wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert.
• Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und selbstsicheres Auftreten.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personengruppen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

• Flache Hierarchien, unbürokratische Entscheidungswege und ein kollaboratives Miteinander in einem Familienunternehmen.
• Gewinnbeteiligung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung oder Shopping Card, Mitarbeiterempfehlungen, Fachartikelveröffentlichungen, Excellence Awards.
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Sonderurlaubstage, Bike‑Leasing, Job‑Ticket, Fitnessstudiozuschuss, Zuschuss zu Arbeitsgucken und Employee Assistance Program.
• Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen sowie Snacks und Getränke im Büro.